保障措施争端中的焦点问题及其启示

WTO的《保障措施协定》提供了对成员方内部产业安全的保护手段,也因此引起了保障措施争端。保障措施争端中的焦点集中在事实性争议和程序性争议两方面,争议的两个方面都是值得我们注意的。     

关于央行监督职能存废争议的思考

中央银行的金融监督职能虽然是其自然演进的产物 ,但随着经济、金融变化及央行法律地位的不同 ,央行是否具有监管职能的争议日趋激烈。我国应顺应潮流 ,逐步弱化央行的监管职能 ,加强其独立性 ,建立专职的金融监管机构。     

政府在会计规范变迁中的作用

近几年，会计界围绕会计准则建设方面的问题展开了热烈的讨论，并且从原则趋势到具体实施方案都存在很多争议。其实，单纯的就准则论准则容易失去视野的广阔性和全面性，很难把握准则在制定、变化和扩展中所具备的真正特质。本借助制度主义和社会学中的制度的内生性和社会嵌入性特征，     

调解劳动争议的境界：赢了官司＋没僵了关系

运用技巧调解劳动争议，可有效地解决劳动争议，从而促进劳动关系的和谐发展。     

企业劳资人员在劳动争议案件仲裁和诉讼活动中如何当好委托代理人

企业劳资人员由于工作的分工以及企业内部人员的更替高速，对劳动争议仲裁委员会和人民法院处理劳动争议案件的程序乃至审理等特点不熟悉。随着社会的进步，员工的法律意识逐渐增加，越来越多的员工通过法律的途径解决与企业的劳资纠纷。     

深圳“51—5”个街道有了劳动关系协调组织

为及时快速处理劳动争议，从2000年起，深圳市探索在街道一级建立劳动关系协调组织，负责对本辖区内各单位发生的劳动争议进行调解，取得了很好的效果。街道劳动关系协调组织主要由街道主要负责人牵头，劳动、工会、企协等部门人员组成。截至2005年10N，全市51个街道中已有46个建立了劳动关系协调组织。2005年1至10月，全市46个街道劳动关系协调组织共调解劳动争议12786宗，涉及员130527人。     

浅议“谢绝自带酒水”

根据“中国旅游饭店行业协会”的规定，自2002年5月1日起，各旅游饭店可以禁止客人自带酒水。规定一推出，即引起极大的争议。纵观各种说法，争议的焦点在于：“谢绝自带酒水”是否违反《民法》、《合同法》中的自愿原则；是否侵犯《消费权益保护法》所规定消费的选择权。笔认为：“谢绝自带酒水”并不违法。