企业高管人员应区分适用《劳动合同法》

近年来,公司与高管之间的劳动争议时有发生,但是实践中对于如何适用《劳动合同法》的相关规定存在很大争议。所以理清高管的定义、属性,阐明如何适用相关法律条文对于指导实践有很大的积极作用。     

劳务派遣用工管理风险应对策略

电力企业应根据国家法律法规和上级有关要求,超前谋划,研究劳务派遣用工新模式,规避法律风险。同时,坚持以人为本,切实维护劳务派遣用工合法权益。当前,劳务派遣员工作为一支重要的人力资源队伍,在电力企业的生产、营销、后勤、工程施工等专业发挥着越来越重要的作用,为企业发展提供了重要的人力资源补充。但也存在一些消极影响,如人才流失现象严重、因劳务派遣用工导致的劳动争议有增长趋势等。新修订的《劳动合同法》和新颁布的《劳务派遣暂行规定》已分别于2013年7月1日和2014年3月1     

信赖利益保护原则的理解与适用——从(2014)高行终字第124号行政判决谈起

正北京市高级人民法院2014年2月28日依据行政诉讼法第六十一条第(一)项规定,作出(2014)高行终字第124号行政判决:驳回国家工商行政管理总局商标评审委员会和安徽江淮扬天汽车股份有限公司的上诉,维持北京市第一中级人民法院2013年10月18日作出的(2013)一中知行初字第1381号行政判决。该判决为:一、撤销商标评审委员会于2012年9月3日作出的商评字(2012)第36252号关于第4922078号图形商标争议裁定;二、责令商标评审委员会于本判决     

工程建设总承包项目的争议评审

工程建设总承包项目因涉及多专业,多领域,时间跨度大,执行过程中纠纷争议频发。在全面推进依法治国的大环境下,争议纠纷的解决方法机制对工程建设总承包项目的顺利实施起着不可或缺的作用。文章论述了工程建设总承包项目的争议评审方法。     

论涉外消费争议仲裁制度在我国的确立

涉外消费争议仲裁制度的运行模式大体上与国内消费争议仲裁制度的运行模式是一致的，只是在某些方面有其特别之处，但必须明确的是涉外消费争议不需要另外设立一个仲裁机构，在消委会内设立的消费争议仲裁机构可以受理小额涉外消费争议案件。涉外消费争议仲裁的法律适用有其特殊性，程序上常常会涉及到域外送达、取证，并且仲裁裁决很有可能需要到外国进行承认和执行。本文对此进行了讨论。     

邵氏处世

正他一生刻意与争议保持距离的取态,值得土豪思考。很多以电影发家的商人名气大却没赚到钱,例如邹文怀;能赚大钱的巨贾往往不碰媒体,却未必有好名声,例如李嘉诚。相比之下,邵逸夫爵士不但长寿,并且名声与财富俱佳。盖棺定论,其处世造诣之高有目共睹。回顾邵逸夫的一生,尤其是想起不久前刚去世的名伶红线女,在世事纷繁的上世纪中叶,"南渡"或"北归"的不同抉择,留给后人思考的确实远不止几声叹息。     

自愿弃保又以此索赔 用人单位也得认账

正2011年10月,王某等三人以公司未依法缴纳社会保险费为由提请劳动争议仲裁,要求与公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿。经仲裁委开庭审理查明,2000年1月,某公司招用了王某等三名职工,双方订立了书面劳动合同。2010年5月,在人社部门的督促下,该公司决定为全体职工缴纳社会保险费,但包括王某三人在内的20余名职工分别向公司作出书面承诺:本人自愿不参加社会保险,责任自负。根据查明的事实,仲裁员依法对当事人释明法律、法规,最终双方达成调解协议,由公司支付三人3万元解除劳动合同的经济补偿。     

工商总局约谈10家电商 落实“7日内无理由退货”

正时至今日,新《消费者权益保护法》(以下简称《消法》)已经正式实施4个月了,然而,新法中新增的"网购7日内可无理由退货"却没有较好地得到落实。近日,国家工商总局、中国消费者协会联合召集阿里巴巴集团、京东商城、1号店等10家电商企业进行约谈,约谈的主要内容就是与参会电商"约法三章",督促电商企业     

婚姻法新解释引争议

<正>最高人民法院关于婚姻法的新司法解释于2011年8月13日起施行。它的条款涉及房产分割等热点问题,从201年11月15日公布征求意见稿之后,就引起了极大的关注和争议。而婚前贷款买房归个人、父母买房配偶没份等条文,无疑成为公众关注的焦点。     

试述我国劳动争议处理制度的完善

劳动争议处理制度是劳动法确立的一项重要程序制度,是构建和谐劳动关系的法律机制之一.但我国过去的劳动争议处理制度存在不少缺陷,虽然新颁布的<劳动争议调解仲裁法>基本立足于我国实际,在一些制度设计上取得了重大突破,从而使劳动争议处理制度产生了新的变化.但是仍存在不少问题,随着改革开放的深入和市场经济的建立健全,我国劳动争议案件日益增多、日趋复杂.因此,我国现行劳动争议处理机制仍然存在许多不足,需要进一步完善.