加强卫生事业单位材料物品管理与核算的思路

通过去年大规模的国有资产清查和对清查工作的验收复查，发现各单位在材料物品管理上，比较突出的问题是普遍存在着耗用量偏大和具体管理方法欠妥。比如，能以旧领新的物品，不执行以旧领新的原则，该回收后统一处理的废旧材料物品，不回收，由使用部门自行处理，形成各自的小金库，由个别人掌管和支配。长此下去，既害入又不能缩减开支；按现行会计制度规定，每年应对库存的材料物品进行一次清点，     

对加快社会事业改革的思考

当前，社会事业改革与发展正处于一个关键时期，改革进程和发展水平存在较大的不平衡性。重视分析各种制约因素，正确处理好社会事业改革中各种关系，研究解决新情况、新问题、新矛盾，是加快社会事业发展的必然要求。     

对《科学事业单位征收企业所得税问题的探讨》的补充

认真阅读贵刊2000年第9期马雪萍同志撰写的《科学事业单位征收企业所得税问题的探讨》一文（以下简称《马文》）后，颇有启发，有一定的参考价值。但 笔者对该文还有些补充：１、《事业单位、社会团体、民办非企业单位所得税征收管理办法》第十九条规定“事业单位、社会团体、民办非企业单位所取得的生产经营所得和基 得，可按条例及其实施细则和有关税收规定，享受有关税收优惠政策。”２、关于固定资产问题。３、马雪萍同志在文中提议适当修改现行的科学事业单位财务会计制度，使之适应交纳所得税的需要。４、关于固定资产的处理方法问题。     

HR管理中的工作分析方法

本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要的分类以及各自的工作分析方法,并对其优缺点和适用范围进行了比较.本文试图通过这样的论述和比较,对工作分析进行比较全面的介绍,对组织的人力资源管理有所借鉴.     

陕西省“收支两条线”管理工作成绩展示专版（之五）——陕西省第二商贸学校

陕西省第二商贸学校是一所省属全日制普通中等专业学校，成立于1979年。在校生1300多名。学校教育所需经费一靠省财政拨款，二靠学生交费。按照行政事业单位预算外资多“收支两条线”管理的有关规定。自1998年起，我校将学费和住宿费收入纳入省收费奖金管理中心管理。由于执行政策严格，管理措施到位，     

广州首次遭遇民工潮退潮现象

据广州市劳动力市场服务中心及市红海人力资源公司等单位介绍。厂州今年遭遇多年采首度出现的民工潮退潮现象，受此影响，部分企业年后补充新员工的工作难度加大．连续两个工作日都出现了有岗位难招工的现象。     

人脉

最低工资标准每两年必须至少调整一次 劳动和社会保障部副部长王东进5月20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调:最低工资标准每两年必须至少调整一次,并上报劳动保障部审核,确保职工的最低报酬权益。 王东进强调,各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》,让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章,制定颁布小时最低工资标准,同时切实建立最低工资标准的正常调整机制,确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作,研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理,确保职工的最低报酬权益。 据介绍,劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行。全国31个省(区、市)建立了最低工资保障制度,22个省(区、市)制定了小时最低工资标准。29个省(区、市)建立了工资指导线制度,124个大中城市发布了劳动力市场工资指导价位。29万多家企业建立了工资集体协商制度。     

试谈国有企业的薪酬体系设计

薪酬体系是企业管理活动的重要组成部分。当前我国大多数国有企业受长期政企合一和计划体制的影响，薪酬设计改革的步伐普遍较慢，除极少数上市公司初步建立了较合理的薪酬体系外，到目前大多数国企的薪酬分配体系具有明显的计划经济痕迹，薪酬制度过于单调乏味，薪酬