城乡二元体制改革中的几个重要问题

如果要总结中国改革开放30年,城乡二元体制改革是我们必须要解决的大问题。在我国,计划经济体制有两个重要支柱:一是政企不分、产权不明的国有企业体制;二是城乡分割、限制城乡生产要素流动的城乡二元体制。这两个支柱支撑着计划经济的存在和运转。不解决这两个支柱的问题,那就是计划经济并没有退出历史舞台。     

中国——未来的世界制造业中心

近年来,关于中国已发展成为或正在发展成为世界制造业中心的论点如雷贯耳,与此同时,某些国家关于“中国造威胁论”、“中国造掏空论”等言论也时有耳闻。本文并不想对这些言论做简单的驳斥,而是依据事实,论证中国制造业的现状,并就中国应该发展制造业中心,以及如何发展制造业中心提出自己的看法。     

企业广告预算优化模型的研究

广告预算一直是困扰企业的一个难题 ,如何结合市场形势和企业实际制定合理的广告预算 ,将直接影响到企业广告的经济性乃至营销组合策略的全面实施。通过研究企业广告预算优化模型 ,找出最具代表性的 ,使企业的广告水平达到最佳。     

内生增长与失业关系研究综述

关于增长与失业之间的联系问题，在20世纪以来一直被经济学家所忽略。在20世纪70年代，流行的是两种范式：一种是Friedman-Pheps模式，这种模式认为，在长期中，失业趋向于自然率，而自然率取决于劳动力市场的制度特点，因此，增长与失业无关。新古典增长模型认为经济增长取决于人口外生增长与外生技术进步，因此，没有长期中的失业问题存在的余地。同     

信息化建设中的“数字鸿沟”

近年来，在信息化建设整体推进的同时，由于江苏经济发展的不平衡，客观上出现了区域信息化建设的较大差距，“数字鸿沟”问题日益显现。全面分析数字鸿沟的现状、原因等问题，对推进全省的信息化建设，促进区域经济社会的协调发展具有重要意义。     

从人力资本角度谈企业产权制度变革

企业组织形式经历了一个漫长的演变过程，从古典资本主义企业到合伙制企业，从无限责任公司到有限责任公司，从管理层收购到员工持股计划的兴起和发展，都昭示了一个有力的信号：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，并促进了企业产权制度的深刻变革。本从人力资本着手剖析，进而辩明人力资本的产权特性，在此理论基础上引入影响企业产权制度中人力资本与非人力资本博弈的六大因素，结合实际进行探讨，以阐明现代企业产权制度变革的新动向。     

国家干预理论对我国有效需求不足的借鉴作用

本文从凯恩斯的有效需求理论出发,针对有效需求不足,凯恩斯提出了通过国家干预经济来扩大有效需求、实现充分就业的主张。面对我国有效需求不足的实际情况,分别从投资和消费两方面探讨了如何刺激有效需求。