彼得·圣吉：学习与修炼的圣经——彼得·圣吉：中西合璧看管理

当有人把五项修炼定义为21世纪的“管理圣经”时，彼得·圣吉赶紧告诫人们，任何东西都是在不断发展的，圣经不是亘古不变的，而他只是帮助大家打开一扇窗。[编者按]     

营造老人舒心的居住乐园

党的十六届五中全会通过的“关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”中，着重提到“认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”城市老龄化问题带来的越来越多的社会性难题，是群众最关心的问题之一。为此，上海市退管委联合上海绿地集团，特别邀请社会各界人士，组织召开“现代老年社区开发模式专家研讨会”。     

车载液压起重尾板的功能和结构特点

1 功能及其操作 尾板是装置于货车和各种密封车辆尾部的一种液压传动式的装卸货物的设备,其不仅可用来装卸货物,还可用作厢式货车的尾门,所以通常称其为尾板。 深圳市凯卓立液压设备有限公司生产的五缸驱动尾板的液压系统由直流电机、高压油泵、各种控制阀、油缸和油箱等组成。系统正常工作压力为13Mpa,最大压力不超过16Mpa。其原理见图1。     

物权法：解开动产担保的死结

3月18日,曾在社会上引发重大争议的《物权法》草案历经长达13年的酝酿和广泛讨论,终于瓜熟蒂落,在十届全国人大五次会议高票通过.《物权法》凝聚了全国人民的共识,从全体人大代表按下表决键的那一刻,就表明中国已向政治文明迈进了一大步.国家、集体、私人的财产权和其他人的财产权受到法律的保护.     

完善我国上市公司内部控制环境的思考

一、内部控制环境的定义 美国COSO委员会在其1992年发布的《内部控制--整体框架》的报告中指出,内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个要素.其中,控制环境是指董事会与管理层对内部控制的态度、认知度和行动,其内容包括:员工的诚实性与道德观、员工的胜任能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营方式、组织结构、授予权利和责任的方式、人力资源政策和实施七个方面.     

"大五"人格对工作绩效预测性的研究及展望

自20世纪80年代后期以来．西方人格研究领域取得了一个重大的成果．即“大五”人格模型的建立。该模型的出现被称为是“人格心理学领域的一场静悄悄的革命”，并被认为是适合全人类的。“大五”模型以cattell的16PF为基础．属于人格的特质理论。许多心理学家都根据自己的研究重复得到了类似的五个因素。20世纪90年代以来大量跨化研究都支持人格“大五”模型。“大五”已在德国、荷兰、西班牙、匈牙利、菲律宾等国获得了验证。     

河北省副省长宋恩华在全省中小企业协会第五届会员代表大会上的讲话 抓住机遇开拓创新——为建设沿海经济社会发展强省再立新功

“十五”期间，省委、省政府把加快中小企业、民营经济发展作为全省四项经济工作重点之一，坚持思想上放心放胆、政策上放宽放活、工作上放手放开的“六放”方针，不断加大工作力度，为中小企业、民营经济营造了良好的发展环境。政策支持体系基本建立。省委、省政府先后出台了关于鼓励支持引导民营经济发展的若干意见40条、贯彻落实国务院鼓励非公有制经济发展若干意见26条和省政府关于促进中小企业发展若干政策的意见等政策措施，在放宽市场准入、落实公平待遇、加强服务指导等方面有了较大突破。省直有关部门和各市县也相继制定了一系列配置措施，进一步优化了中小企业发展环境。服务体系逐步完善。以信用担保、创业辅导、人才培训为重点，积极搭建服务平台。     

全面落实科学发展观 开创分局经济建设新局面

今年是“十一五”规划的开局之年，也是我局落实科学发展观、转变经济增长方式、构建和谐社会和垦区建设社会主义新农村至关重要的一年。总体发展思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以职工增收、企业增效为目的，坚持“五化”方向（产业化、规模化、标准化、生态化、城镇化），实施“五大战略”（优质商品粮基地、工业强局、养殖业富民、项目牵动、小城镇带动），重点发展“五大产业”（稻米、牛乳、医药、焦化、旅游），确保经济、政治、文化和社会各项事业全面协调发展，为构建和谐社会和垦区建设社会主义新农村做出新的贡献。     

联想VS戴尔谁是老大五年见分晓

世界第一,对于中国的很多企业而言,只是一个美好的愿景。如今,联想却大声说出来了。“超越戴尔”成了联想人的口头禅,而且加了一个期限——5年后。收购IBM PC后的首个季度,就将 IBM的电脑业务扭亏为盈,这无疑大大增强了联想的底气,联想股价也因此大涨。但是市场并没有完全消除他们的疑     

在市土地学会第五届会员代表大会上的讲话

今天，我当选市土地学会会长是全体理事和广大会员代表对我的信任。在我退休以前，蒋如高会长约我到学会工作；蔡育天局长采纳了蒋会长的建议安排我在退休之后到土地学会工作。因此，也要感谢领导对我的信任。在信任的背后也是一种责任。为不辜负会员和领导的信任，我谈谈我们理事会和我应履行的责任。主要体现以下三方面：