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日本松下电器公司近年来经营不利,自2001年第二季度出现亏损200亿日元以来持续低迷。为改变现状,新任社长提出了一系列改革意向和措施,其中一项就是从2001年9月引进提前退休制度。该制度规定员工可按工作年限和年龄自愿 相似文献
92.
中国工商银行抚顺市分行党委 《辽宁经济》2002,(8):12-13
工商银行抚顺市分行现辖10个支行,16个分理处、84个储蓄网点,在职员工1916人。几年来,我行按照上级有关精神文明建设工作的部署,自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针,把精神文明创建活动纳入经营管理的全过程,使提高经济效益与文明行业创建活动有机结合起来,相互促进、相得益彰,取得了经济效益和社会效益同步增长,物质文明和精神文明协调发展的丰硕成果。1999年-2001年3年各项存款净增加22亿元,3 相似文献
93.
“为什么我的眼里满含着热泪,因为我对这片土地爱得深沉。”现代诗人艾青的诗句曾经感动过无数人们。在我们的身边,在我们的内心深处,我们经常看到这样一些对事业无限忠诚,对工作无比热爱,心系农行、情满金穗的基层员丁,我们经常被他们那在平凡的岗位上散发出特有的金穗之香而折服.而感动。 相似文献
94.
95.
96.
企业经营的最高法则是在竞争中获取最大的效益。当前,我们越来越明显地感到,在知识经济时代激烈的市场竞争中,最根本的是企业文化力的竞争。因此,尊重知识,尊重人才,充分发挥知识员工的作用尤其重要,它是提升企业文化竞争力的一个重要方面,是企业获得最大经济效益的制胜保证。 相似文献
97.
以陈朗的眼睛来看朗内科技,至少出现有以下几个问题:第一,员工工作心不在焉,不热爱工作;第二,企业一切为员工着想,员工一切为自己着想;第三,员工隐瞒自己真实想法,不愿与老板真诚沟通;第四,公司目标缺乏挑战性,员工缺少工作激情;第五,企业内部一切按部就班,步调一致,缺少冲突与碰撞。 相似文献
98.
上海陆家嘴金融区,人称“中国的华尔街”,这里外资机构密布,居住着来自美、英、法、日、德等50多个国家的外籍精英的8000多人,他们 有的是跨国公司的高级职员,有的是星级酒店的老板,或驻华商务代表。每年拿着数目惊人的美金,住着豪华高档别墅,堪称“金融淘金者”,由于不同国家的文化和风俗习惯各不相同,他们在申城的工作和家庭生活情况如何? 相似文献
99.
张家坤 《中国电力企业管理》2002,(7):57-57
资源通常指的是石油、天然气、水、煤等能被人类直接利用的天然物质资料.把人力作为一种资源来看待,则是时代进步和社会发展的结果.事实上,企业要发展,要进步,归根结底,还是人的因素在起关键作用. 相似文献
100.
管理主要是管人,但一个好的企业不是一个“管人”的组织,而是培养优秀的、成功的员工的组织。正确认识从依赖到独立、互赖的过程是培养成功员工的关键。 相似文献