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劳动合同制是一种不稳定的就业模式，它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式，社会和企业不再设立人员流动的屏障，人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要，决定招聘或者解雇员工，而员工也能够根据自己职业生涯的设计，自由地选择职业。 相似文献
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正确理解和把握各种变更验资的审验程序，是降低验资风险、提高验资质量的关键。笔根据对变更验资的理解．谈了对有关一般内资企业的审验程序及事项， 相似文献
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王淑云 《企业管理(北京)》2004,(6):27-29
海尔、美的、科龙等在国内具有一定竞争力的企业纷纷向物流这一“经济领域的黑大陆”进军，他们这种与国际潮流背道而驰的物流自营运作模式，真的是一种适合我们中国国情的创新策略吗? 相似文献
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