知识经济条件下人力资源会计的地位和作用

在知识经济条件下，人力资源的地位和作用更加突出，由此，人力资源会计也更加重要。重视人力资源会计的作用，重视人力资源开发使用、计量、核算，提高人力资源效率，进而提高企业竞争力，是企业必须高度关注的一项任务。     

人力资源会计浅探

人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。     

审计动因新论

有关审计动因的观点较多,本文试图在分析各种观点的基础上,结合新制度经济学,运用层次论对审计动因作进一步探讨,以期对审计基础理论体系的构建有所帮助。     

我国新企业会计基本准则的求实与创新

本文探讨了我国新企业会计基本准则的求实与创新之处，认为新基本准则准确地确定了企业会计基本准则的法律地位，阐述了会计基本假设和会计目标，科学而清晰地界定了会计信息相关性和可靠性的关系，创新性地定义了会计要素，并把会计要素的定义同确认结合起来。     

企业家才能与企业家人力资本产权

企业家才能是一种稀缺的生产要素,也是一种稀缺的人力资本。企业家人力资本产权是各种权利组成的权利束,它的实现程度取决于企业家自身和企业的产权制度安排。由于企业家人力资本产权实现程度的多样性和企业家人力资本剩余产权的存在,所以企业家应该享有企业剩余产权,即剩余控制权和剩余索取权。     

上市公司会计舞弊问题及治理对策

上市公司会计信息的真实性对于我国企业公司制改革和证券市场的完善发展至关重要。本文通过上市公司会计舞弊问题的简单阐释,分析上市公司会计舞弊的深层次原因,并借鉴西方发达国家公司治理的有关经验,提出了治理我国上市公司会计舞弊的一些对策。     

浅谈会计国际化

由于假如WTO,我国会计与世界会计接轨,国际贸易,国际金融与跨国公司的迅速发展对我过会计提出了更高的要求。重点部分,国际会计协调,在经济全球化,我过会计将何去何从,主要是融入到国际会计中,在编制会计准则应注意怎样与国际上的会计进行协调,协调所遇到的阻力及我们应该采取的措施。其实面临诸多国际会计问题,协调首当其冲,所以要解决好协调问题。     

浅析管理会计与财务会计的关系

从系统理论的角度来看,现代会计是现代化经济管理这个大系统的分系统,而财务会计与管理会计则是现代会计这个分系统的两个子系统。分系统、子系统与大系统的对象就总体上来说应该基本上一致,但由于分工不同,在某些方面各有所侧重。而在某种意义上两者又密不可分,彼此又不可缺少的组成现代会计系统。一、管理会计与财务会计的联系(一)管理会计与财务会计同属于现代会计。从逻辑上看,在管理会计产生之前,也无从谈起财务会计,甚至连这个概念都没有。从结构关系上看,管理会计与财务会计两者都源于同一母体,都属于现代企业会计,共同构成现代企业…