汇率制度选择理论综述

汇率制度是国际货币体系的重要组成部分，汇率制度选择理论也一直是国际经济学界的热点问题。在金融全球化背景下，各种新的汇率制度选择理论层出不穷，笔者拟从一个较新的角度来对汇率制度选择理论进行梳理。     

汇率制度理论发展的整合与启示

汇率制度是经济理论界长期争论的问题，各个经济流派在不同时期有着迥异的认识。与此同时，国际货币体系对汇率制度的实践也历经了从固定汇率制度一浮动汇率制度一固定汇率制度一放弃固定汇率制度的螺旋式变迁过程。当前金融全球化背景下，汇率制度的选择面临着新考验。对于我国来说，在金融开放进程中汇率制度何去何从，值得冷静思考和长期展望。     

知识经济背景下的企业文化与核心竞争力

一、企业文化和核心竞争力的内涵1.企业文化的界定。T.E.Deal等早在1952年就指出“:企业管理本身不仅是一门科学,更是一门文化,是有价值观、信念、工具和语言的一种文化。”企业文化是企业在长期的生产、经营和管理过程中形成的,为全体企业成员所共同信奉和遵循的价值观念和行为准则的总和。特伦斯和阿伦合著的《西方企业文化》一书中给企业文化的定义是“:用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。”企业文化是企业发展中强大的内在驱动力量,优秀的企业文化对企业生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调、约束作用。…     

企业文化重塑中的几个关键问题

1．科学理解企业文化的概念和内涵，从促进生产力发展的高度充分认识企业文化重塑的重要性和必要性。尽管理论界对企业文化的含义和具体内容的理解方式有多种，但是为了便于实际操作，我们将企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面。     

“消费型”增值税若干问题研究

中国加入WTO后 ,“生产型”增值税制度已不能适应经济形势的发展变化。从十六届三中全会提出“生产型”增值税转变为“消费型”增值税 ,到东北老工业基地正式试点“消费型”增值税 ,说明我国消费型增值税已从理论论证走向了实践推广。文章通过不同类型的增值税制度比较和环境分析来论证“消费型”增值税是我国当前的必然选择 ,并就其税务筹划问题进行剖析。     

员工持股的发展与员工持股设计

员工持股制度起源于美国,目前全世界已有50多个国家实行员工持股制度。员工持股基本上可分为福利分配型持股和风险交易型持股两大类。我国职工持股大体可分为五种方式。实施员工持股制度一般步骤是:确定目的并进行可行性研究;企业价值评估;确定员工持股份额和分配比例;明确员工持股管理机构;资金筹集;履行审批程序等。     

江西经济形势分析与展望

进入新世纪以来，继2003年江西经济发展呈现一些转折性变化之后，2004年又显现一些阶段性特征。2004年，江西主经济指标提前一年完成“十五”计划，工业化进入中期阶段，人均生产总值预计达到1千美元，国民经济呈现既快又好的良好发展态势。展望2005年，在国际、国内环境总体趋好的大背景下，江西有可能在新的起点上实现更快更好的发展。     

社会壁垒的合理性及对我国的积极影响

最近几年,社会壁垒已经成为欧盟国家及其他发达国家的重要贸易手段.我国国内对其负面影响的研究与宣传的较多,但对其合理性研究不够.本文就社会壁垒的产生、发展及其合理性进行了分析,并指出其对我国政府与企业的积极影响.     

人民币升值加息预期下居民投资选择分析

在当前人民币升值加息预期加强的背景下，居民如何取得较高的投资收益，又能回避各种风险，必须根据自己的收入水平和对风险的承受能力选择适当的金融产品，采取“拼盘式”的投资组合，切忌将“鸡蛋放在同一个篮子里”。     

可转债上市首日定价的影响因素分析

对影响上市公司发行的可转换债券上市首日定价的有关因素如上市公司行业背景、公司情况、发行可转换债券的规模、期限、票面利率和利息补偿、初始溢价幅度等因素进行详细的分析；然后结合我国上市公司可转换债券样本，进行相关实证分析。