寰宇华商一心一德，全球企业共存共荣世界华商会聚吉隆坡

7月28日,在血浓于水、世界华人一家亲的热烈而温馨的气氛中,第七届世界华商大会在马来西亚吉隆坡郊外双威金字塔国际会议中心举行。来自全球各地的华商达3500多人参加会议,仅次于上一届在中国南京举行的华商大会,其中绝大部分华商来自中国。 本次大会主题为“寰宇华商一心一德,全球企业共存共荣”,与会代表围绕“知     

住房抵押贷款证券化中的税务问题探析

住房抵押贷款证券化（Mortgage Backed Securitization，MBS），是指商业银行等金融机构将其持有的住虏抵押贷款债权转让给一家特别目的机构（Special-Purpose Vehicle，SPV），该机构以其收购的住房抵押贷款为基础，在资本市场上发行以住房抵押贷款债券为主的证券的行为。这一过程的核心在于对住房抵押贷款中的风险与收益要素进行分离与重组，使定价和配置更为有效，从而使参与各方均能受益。     

索罗斯：美国经济可能衰退

温州永强镇的吴振旺在3个儿子的协助下，控制了中国相当大份额的“成人用品”生产、内销与出口。这是一个非常典型的中国家族企业。     

“美国制造”标签在中国逐渐失去光环

一提到贸易赤字，多数国家的人们似乎都会自然而然地想到“中国”这个字眼，以及“中国制造”的商品浪潮汹涌的冲击世界市场的情形，其势头似乎无人匹敌。“中国制造”的商品已经遍布全球各地，是中国经济蓬勃发展的体现，让中国有了“世界工厂”的美称，也让“中国制造”的光环增添一分色彩。     

关于建立新型国有企业领导人员管理体制的思考

我国宏观经济环境和国有企业的深刻变革对国有企业领导人员管理体制提出新的要求,现行国有企业领导人员管理体制上存在着管理体制不顺、管理范围过宽、选任方法单一、激励机制不足和缺少有效监督机制等不适应性.改革企业领导人员管理体制要实行分层管理,理顺管理体制;组织选任与市场配置相结合,形成竞争上岗机制;定性与定量相结合,建立科学考核评价机制;激励与监督相结合,形成有效管理机制;强化教育培训,提高整体素质,形成人才成长机制.