邛崃市审计局强化机关效能建设

今年以来,邛崃市审计局进一步强化机关效能建设,狠抓干部作风整顿,以“人、法、技”建设为主,强化干部政治、思想、业务素质提高,找准工作中“慢作风”、“办事拖沓”等个别现象结症,分析存在的原因,落实改进和完善工作的举措,取得显著成效。全局已出现纪律严明、执法严格、工作效用显著提高的局面,     

人事

索尼电子任命格拉斯哥做新总裁；思科中国变阵 新增三大总经理 香港澳门回归；家乐福中国区晋升“直辖” 总裁施荣乐留任     

澳大利亚商业银行人事管理体制的特点及启示

澳大利亚银行体系独具特色。中央银行为储备银行,主要四大商业银行,即:国民银行、西太平洋银行、澳新银行以及联邦银行。其中,联邦银行为国有银行,其余为私人银行。商业银行为了在激烈的竞争中立于不败之地,除在经营上科学管理外,与其科学的人事管理工作有着密切的关系。纵观其人事管理工作主要有以下特点: 一、按照业务发展需要,设立专业性分支机构 澳新银行的分支机构设立主要是按照经济区域,根据业务发展需要来设立。一般来讲,根据业务的要求来确定设立机构的数量和规格。从他们的机构设置情况看,有这三方面的特点二 (1)不对应性。主要指各业务部门的设置不要求上下对应。比如,澳新银行总部设有:国内业务部、国际业务部、财务秘书部、新西兰业务部、零售金融业务部、信贷部、人事部。而在澳境内各州分支机构的业务主要由国内业务部负责。各州分支机构的内设机构与总部内设机构不对应。     

巴塞尔协议Ⅱ的三大支柱足够稳固吗?

被提议的新协议对巴塞尔协议I进行了重大改进．但它仍没有创造出一个能够体现强大的市场纪律的可靠的监管框架。     

论“相马”

作人事决定就像相马,相马在一个“相”字。追求成功者,或把事业看作比什么都重要的领导,不会根据亲疏来选才。他思考的是,“用人用最合适的”,把不同的人放到与之相适应的不同的岗位,既不“张冠李戴”,也不“削足适履”。“郁郁涧底松,离离山上苗。以彼径寸茎,荫此百尺条。”     

浅析新时期如何做好组织人事工作

随着现代企业制度的建立,思想政治工作的环境、条件、对象等方面发生新变化,如何进一步做好组织人事工作成为国有企业的一项重要课题。当前组织人事工作要适应新形势,必须结合企业发展要求和职工群众需求,健全工作机制,改进方式方法,加强政工队伍建设,为做好思想政治工作提供有力保障,为企业发展提供组织保证和智力支持。     

加强组织人事工作创新新思路

现代社会竞争残酷激烈,企事业单位要不断的促进本单位的发展就必须要依靠广大员工,只有充分发挥出员工的能动性和价值性才能更好地促进企业单位的快速科学发展,因此,做好企业的组织人事工作,探索企业组织人事工作的创新力度,对于提升企业的竞争力,对服务企业的生产增效等都具有十分重要的价值和意义。本文对组织人事工作展开探讨,归纳目前组织人事工作存在的问题和困境,提出关于实现组织人事工作创新的举措,具有积极的现实参考价值和意义。     

“入世”对广西粮食安全的影响及其对策

WTO农业协议的主要内容及广西粮食安全问题。WTO农业框架协议的主要内容WTO农业框架协议是指关贸总协定(CAN)乌拉圭回合谈判所达成的《乌拉圭回合农业协议》。该协议从1995年1月1日开始生效,第一次明确规定了关于世界农产品贸易的纪律和准则,所涉及的领域主要有：     

人事任免

张达洋接任浙商银行董事长;肖遂宁任深圳发展银行行长;     

做好信息时代干部人事档案管理的几点思考

随着信息时代的发展,人事档案工作面临不少新挑战。根据需要,应将个人的工作业绩、工作能力、个人认可等材料归档。文章通过加强人事档案的数据库建设、网络化管理和电子档案的建立来加快人事档案的信息化建设,从而发挥人事档案的服务作用。