人力资本概念研究

人力资本概念是整个人力资本财务理论展开推演的出发点。本文首先对几种人力资本概念进行辨析,在分析评价国内外人力资本概念的基础上,对人力资本财务理论的核心概念——价值观人力资本进行了明确界定。     

加拿大 技术工人严重短缺

同渥京争论了数年卫生保健问题后，加拿大各省省长将焦点转到了劳动力教育问题上。加拿大西部基金会（Canada West Foundation）主席纪宾斯（Roger Gibbins）说：”我们已经对卫生保健改革进行了非常广泛的讨论，我认为讨论已经按照常规进行。现在我们不得不关注加拿大劳动力的长期持续供应问题，那意味着我们要对工人进行教育和培训。”     

我国服务贸易发展存在的问题及其解决对策探析

服务产业作为一种新兴产业走进人们视野,并日渐成为一国经济中的重要力量.由于我国经济发展水平和某些社会制度的制约,我国的服务贸易在迅速发展的同时仍然存在着一些问题,本文就这些问题进行分析并探讨解决方案.     

现代财富观的十大内涵（下）

内涵之六：现代财富观不仅重视有形财富，而且强调无形财富 传统财富观，只重视有形财富，轻视无形财富。在知识经济时代，财富观已开始变化，有形财富逐步让位于无形财富。一个企业，其占地、厂房、装备、流动资金等构成了有形财富：而研发、标准、品牌、人力资本等构成了无形财富。今天，良好的商业关系是企业的第一无形财富。     

建设和谐文化 培育新型农民

提高农民的整体素质是破解“三农”问题的关键，培育新型农民是新农村建设的根本。以和谐文化来凝聚广大农民，提高农民素质，塑造社会主义新农民。是建设社会主义新农村的应有之义。     

基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型

文章在分析我国职业经理人力资本价值评估研究现状的基础上,以职业经理激励约束为导向,建立了职业经理综合素质测评体系,构建了职业经理人力资本价值评估模型,最后结合实例验证了模型的有效性。     

关于中国国际动漫产业博览会的若干思考

中国国际动漫产业博览会作为全国八大重点扶持的文化展会之一，成为动漫产业发展的重要组成部分。但是由于动漫展会行业的不成熟，没有起到促进作用。要充分发挥博览会功能，政府必须介入，制定相关政策给以扶持培育。     

企业培训投资行为存在的问题及对策

将人力资源作为一种资本投资并通过管理使企业投资收益最大化是现代人力资源管理的重要内容。本文分析了我国企业培训投资中存在的问题,并提出了相关对策建议。     

人力资本测算及其应用研究综述

从人力资本测算与相关理论、人力资本测算方法与相关应用两个方面的联系对人力资本测算及其应用研究进行总结，并展望未来可能的应用研究发展。人力资本测算和应用虽然得到前所未有的重视，大量的研究成果涌现，但远未达到成熟阶段，许多研究还有待深入和进一步的发展，更多的应用领域有待开发和拓展。     

发挥教育优势 促进陕西人力资本培育

陕西一直被认为是高等教育大省,其目标就是将高教大省建设成为高教强省,但陕西高等教育中仍存在诸多问题,需要探讨分析提出发展对策,促进陕西省教育的发展,为陕西的经济社会发展培养更多的高层次实用人才,创造人力资本平台。