浅谈审计监督与服务的辩证关系

进入新的世纪,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。党的十六大明确提出,要发挥审计等职能部门的作用,加强对人财物管理和使用的监督。基层审计如何确保第一要务的顺利实施,如何保障和促进经济建设,全面建设小康社会,是基层审计工作面临的重要课题。作为经济建设的“卫士”,担负着审计监督和服务第一要务的历史重任。本文仅就审计监督与服务的辩证关系谈几点粗浅的看法。     

抓好三项创新 开创审计工作新局面

要开创审计工作的新局面,必须围绕着创新加以研究、部署和实施,着力在审计人员思想观念,审计工作制度、内容、手段、方法和质量管理等方面破除旧框框,推出新举措,取得新成效。一、开展审计观念创新,努力提高监督水平按照与时俱进的指导思想,在观念上创新审计发展的思路。将传统的以查错纠弊为主,变为制度风险控制为主;变单纯的合规合法性评判为综合评价,着重体现预警防范作用;变外延数量扩张型为内涵丰富和质量保证型,由分散向集约,由单一向复合,实现由揭露、震慑为主向规范制度、从源头防范为主的转变。(一)增强宏观意识,牢固树立服务的观…     

小析涉税说情者

在查处税务违章案件过程中，税务办案人员往往会遇到一些人出来为违章者说情。这些说情者虽然方法不一，但目的却是相同的，即为违章案件的当事人开脱罪责，以求得减轻或免予处罚，干扰和阻碍违章案件的顺利查处。因此对违章案件说情者要注意划分种类，区别对待。     

要不断加强审计质量控制及其理论研究

审计工作发展到今天，审计的质量控制、审计的理论研究非常重要，也是我们今后审计工作发展的关键。     

大思路带来大变化——记上海高雅实业有限公司

2004年,对上海高雅实业有限公司来说,是个有特殊意义的年份.这一年,公司由一个纯粹是安置超高压富余人员,稳定主业职工队伍的企业,逐渐转向依靠主业,面向市场要效益的发展型企业.这一转变,使高雅公司在人员构成、运行模式、服务理念等诸多方面发生了很大变化,员工收入也大幅提高.2004年,公司完成产值2.5亿元,其中外接工程达9千万元,实现了公司成立4年来的第一次大跨越.这一切可喜的变化,都缘于思想观念的大转变.     

人事决策要遵循哪些步骤？

实行正确的人事管理，是驾驭好一个组织的最基本手段，做出有效的人员晋升与人员配备的政策，不但可以显示出企业领导的能力．价值观，更是对公司资源的合理使用。因此，企业家要正确把握人事决策，就应遵循以下几个重要步骤。     

控制审计风险 提高审计质量

审计是一种经济活动，是由审计人员收集有关经济活动及事项的证据，并与既定标准相比较，将信息结果传递给有关利害关系人的系统的过程。审计风险存在于审计活动的全过程，而且同金融风险、技术风险一样，随着社会经济的发展愈来愈明显和突出。     

审计现场组网中常见技术问题解决方案

随着计算机审计的大力推进，很多审计项目都开始运用现场组网技术。但是审计人员在审计现场组网过程中经常会遇到各种关于计算机设置的问题，如果设置不当，会对审计组网效果产生一定影响。笔者根据在实践中的摸索，谈一下审计现场组网中一些常见技术问题的解决方案。