薪资激励机制该这样构筑

按市场周期重建薪资体系是改进企业薪资激励机制的一种思路,如何利用这一思路规划好企业销售人员的薪资制度和计薪方式,则需要根据行业、市场、企业的具体情况而定。     

用新的标准建设土地勘测站

我局建立的土地勘测站已走过了五个年头。这五年，是奋斗的五年，发展的五年，富有成果的五果。我们一年一个台阶，从无到有，从小到大，现在人才济济，人员素质得到提高。从过去只有站长。人发展今大拥有控制测绘人员、外业勘丈人员、内业数字化人员各种技术工种齐备的勘测队伍，     

巧解硬盘炸弹

自从1997年1月某盗版杀毒软件释放硬盘炸弹病毒之后，个别程序设计人员也相继编制出类似的软件，其目的不一定就是要破坏别人的电脑，但却被有些人利用来攻击别人的电脑，使电脑用户、电脑公司蒙受损失，其中最有代表性的是Trojan／HDBomb病毒，也叫硬盘炸弹。下面就其发作的方式、危害、症状、恢复方法进行说明，供大家参考。     

依托信息化推进审计工作现代化

近几年，杭州市审计局非常重视信息化建设，局长亲自担任局信息化领导小组组长，着力推进全局的信息化建设工作。在市政府及财政等有关部门的大力支持下，目前，累计已投入信息化建设资金460万元。全局共配备笔记本计算机111台、台式计算机48台，审计人员人手配备了一台笔记本计算机，我们的具体做法是：     

充分发挥财政职能作用努力开创就业新局面

党的十六大报告中明确指出：就业是民生之本。就业再就业工作不仅关系到群众的切身利益，也关系到社会政治的稳定以及改革开放和现代化建设的顺利进行。乌鲁木齐市市委、市政府把妥善解决就业再就业工作作为我市综合管理水平的重要指标，始终坚持“一手抓改革开放，一手抓就业和再就业”。围绕国企改革，结合我市经济结构调整，重视抓好乌市的国有企业下岗职丁和失业人员的就业再就业工作。     

论审计质量管理

审计质量是审计的生命。关系到能否正确执行党和国家的方针、政策，有效地维护国家法律、法令和财经纪律，保护和促进国民经济的健康发展；关系到审计工作的成败、审计机关的形象和权威；关系到审计人员的信心和审计事业的发展等，是至关重要的大问题。如果审计机关在指导思想上不明确，不能坚持依法审计，只关心任务的完成而忽视审计工作质量；工作抓不住重点，     

平凡铸就审计魂

作家丁玲曾写到：“把自己当作珍珠，就有时常被埋没的哀叹，把自己当作一颗石子吧，让众人踩出一条路。”     

一片赤诚为保险

王淑平，女，55岁，1988年山东省银行学校毕业后，加入到保险行业。在中国人寿的队伍里，她哪里需要哪里去，哪里艰苦哪安家，不讲条件，不怕困难，全身心地投入，在平凡的工作岗位上创下了不平凡的业绩。     

振兴东北老工业基地的高端人才支撑——关于沈阳市职业经理人队伍建设的思考

在现今经济发展日新月异的社会,企业作为社会财富的创造者和社会经济运营的最基本细胞,始终处于社会中坚地位。职业经理人队伍就是为企业而生,因企业发展需求而发展壮大的,并成为企业巨轮的船长主宰着企业的前途与命运。本文采用用事实说话的方法,围绕着沈阳市职业经理人队伍建设核心议题,从沈阳城市振兴的人力资源建设出发,结合国内外对这一问题的认识和研究,叙述了沈阳城市职业经理人队伍现状,深入分析了队伍建设面临的问题,指出了职业经理人应该具备的职业素养和个人修为,从企业、政府、社会以及猎头公司角度探讨了加强队伍建设的方法,试图寻求一条加强城市职业经理人队伍建设的有效路径。     

在挑战中不断提升信贷管理

商业银行信贷管理本身就面临一个两难的选择,既要防范和控制信贷风险,又要在权衡风险与回报的基础上,承担合理的、可承受的风险。不重视风险的信贷管理最终将威胁到银行的生存,不愿承担适当风险的信贷管理最终同样会威胁到银行的生存与发展。 2004年,工商银行的信贷管理工作将面临更大的挑战。我们不仅要继续把好新增贷款质量关,又要控制住存量贷款的劣变损失,使新发生的不良贷款总