粮食行业人才之隐忧

一个行业的可持续发展．人才无疑是不可或缺的因素。然而，在当今风起云涌的各类人才交流市场．招聘席上竟很难看到粮食行业的用人单位。面对日益开放、竞争加剧的知识经济社会，粮食行业对人才表现出的麻木和冷漠．不禁让人产生阵阵隐忧：没有人才的支撑，粮食行业还能走多远？     

我国高校智库人才管理中的问题与对策

目的/意义 高校智库凭借独有的学科和人才优势,已发展成为我国智库不可或缺的重要力量。抓好高校智库人才队伍建设,提升智库人才管理水平,是加强中国特色新型高校智库建设的核心任务。方法/过程 深入探讨了高校智库的特征与目标任务,客观分析了我国高校智库人才管理存在的问题,运用案例介绍了发达国家顶尖高校智库的人才管理经验。结果/结论 建议从促进人才发展的制度机制着手,改革现有人才引进机制、培养机制、交流机制、评价机制和发展机制,为高校智库人才的成长和发展创造良好的制度环境和职业通道,推动中国特色新型高校高端智库建设。     

想买学区房 你不得不知道的那些政策

学区房是政策性非常强的房子,想要购买到真正的学区房,让孩子顺利入学,其中的"门道"还很多,稍有不慎,所有付出付之东流。因此购买学区房前,摸清政策是首要。     

德州市建设中国新能源和生物产业引智试验区

德州市坚持把做好做活海外智力引进作为落实人才优先发展战略、服务经济转型发展的重要抓手,积极探索,锐意创新,成功建立了全国第四家国家级引智试验区,在引智平台、政策制度、工作体制三个方面实现了较大突破。高点定位争创国家级引智载体国家引智试验区是由国家外专局批准设立的引进外国人才智力的国家级先行试验区,是我国     

论人才交流机构在事业单位人事制度改革中提供的社会化管理和服务

坚持用人制度改革,是实现人才资源配置市场化、人才管理社会化的必由之路。作为政府人事部门所属的人才交流服务中心,开展社会化人事管理和服务,如何为事业单位人事制度改革提供专业化的配套管理和规范的代理服务,是我们应该深入思考的问题。     

中国包装联合会七届五次理事会在厦门隆重召开

正[本刊讯]日前,中国包装联合会(以下简称中国包联)七届五次理事会暨为中国包装事业做出突出贡献的党组织及个人表彰大会在厦门隆重召开。同期还举办了"2011中国包装行业产学研合作大会暨包装人才交流启动仪式"、"2011中国包装行业新技术推介会暨标准化战略研讨会"和"2012北京国际包装博览会现场宣传活动"、"中国包装红色行动图片展"等大型系列活动。这次会议是全国包装行业2011年规模最大、内容     

新血液 再起航 中国纺织工业联合会入职培训班开班

9月5日,中国纺织工业联合会入职培训班开班。中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇在开班仪式上致辞,中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康、纪委书记兼人事部主任王久新、纺织人才交流培训     

引进有成效 发展有创新——讲好中国创业培训故事

7月27日,国际劳工组织企业司司长维克（Victor Van Vuuren）先生、国际劳工组织中国和蒙古局副局长戴晓初先生一行在重庆考察＂创办和改善你的企业＂（SIYB）项目后续发展情况。中国就业培训技术指导中心、重庆市就业局、重庆市人才交流中心相关负责人及重庆市创业者、创业培训师资、创业培训机构代表参加了活动。     

浅析企业人力资源开发新模式

文章以中铁某设计院目前实行的双向派遣制度为例,对双向派遣制度工作内容、原则、管理与激励以及推行现状和效果等方面对员工双向派遣制度进行简要的分析,实践证明,双向派遣制度的实施,有效优化了企业的人力资源,为其他企业创新人才交流及培养模式提供了一定的参考借鉴依据。