加大投入 拓宽领域 促进技术进步

荣事达集团在2000年筹划建立投资总额达2400万元的跨国荣事达美泰克研究院。目前，研究院已扩大为拥有洗衣机研究所、冰箱研究所、电控和基础研究研究所、日用电器研究所、美泰克产品研究所、模具研究所、信息技术部、信息资料室、工业设计室、试制车间、试验中心等下设机构的多项产种研     

日本企业三招绝活搞掂职员

管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的“管理”输出国。但是,在管理上做得最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念。放眼世界,在人才频繁流动的今天,在人才“争夺战”弥漫的硝烟里,我们却很难发现日本在为自己人才的流失或者断层而忧虑。他们有自己的管理秘诀和绝活。 第一招:“天地之性人为贵” 日本企业家很早就提出了“人力资本”的观念,把人作为管理的基础。在他们看来,在现代社会,人就是财产,是最重要的资源。因而,素有“日本经营之神”之     

第七届全国高等院校会计实验暨本科教学研讨会在哈尔滨商业大学隆重召开

为了更好地总结我国高等院校会计实验教学和本科教学的经验，进一步发挥会计实验在培养高素质人才中的作用，由中国商业会计学会大学部主办、哈尔滨商业大学会计学院承办的第七届全国高等院校会计实验暨本科教学研讨会于2006年12月29日在哈尔滨隆重召开。[第一段]     

南昌市高知人才群体的体育消费特征及对当地体育经济的影响

高知人才群体是社会发展的主力军,也是体育消费的主要群体之一,他们的体育价值观,消费动机和消费效用观将会对体育市场的发展产生较大的影响.     

构建现代化大物流

构建现代化大物流，各地设立物流基地，小吨位卡车将货物从发货单位运输到物流基地，集中拼装到大吨位的重型卡车后运输到另外城市的物流基地，再由小吨位卡车从物流基地分别运输到提货单位仓库。这样小吨位卡车负责货物的支线运输，可以保证业务量。只有重型卡车才能进入高速公路行驶，负责货物的干线运输。[第一段]     

职场

20万元年薪人大国学院聘教授；2050年国民最低月薪1300美元；外出务工人员月工资平均预期1100；7亿人受职业伤害； 近七成企业存在浪费人才现象……[编者按]     

从伊拉克战争分析我军物流建设与改革

深入、系统地分析了伊拉克战争中美军物流保障的特点，探讨了其对我军战时物流保障的启示。旨在为我军新时期物流建设与改革提供理论依据，为实现高技术条件下军事物流“保障有力”的总目标进行理论探索。     

构筑工业企业人才高地 促进地方经济快速发展

加快工业经济发展，人才是关键。工业企业人才，主要包括经营管理人才、技术人才和高级技工三支队伍。近年来，我省工业企业人才工作有了长足的进步，但通过近期对沿江3市5县100多家企业调查后发现，由于各地经济发展水平的差异和对工业企业人才工作重视程度的差别，不少市、县工业企业人才队伍中仍存在     

新形势下国有企业人力资源管理的思考

一、企业面临的新形势加入WTO后,我们已进入了一个崭新的时代。互联网络的出现,把我们带入到一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中竞争,技术进步速度的加快,消费者地位的稳步提升,企业面临着新的竞争环境,其主要特征是“不确定性”,换句话说,“变化”是新形势下永远不变的特征。首先,全球经济一体化,文化多元化带来了冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的经济界限越来越模糊,地区经济甚至全球经济牵一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体。这使得企业的经营活动没有国界之分。换…     

外资并购对东北老工业基地振兴的启示

中国大规模的引进外资 ,利用外资 ,是国企改革的实践与理论的创新 ,本文从有利于东北老工业基地振兴为出发点 ,分析了外资并购的动因 ,结合外商在华投资的现状分析了外资并购的投资取向 ,提出东北老工业基地振兴中要抓住外资并购的机遇 ,充分利用外资 ,负担风险 ;引进先进的技术和管理经验 ,振兴自己的民族工业 ;引进外资 ,强化自我 ,打造企业核心能力