全文获取类型
收费全文 | 59981篇 |
免费 | 104篇 |
国内免费 | 91篇 |
专业分类
财政金融 | 4562篇 |
工业经济 | 3842篇 |
计划管理 | 14239篇 |
经济学 | 6942篇 |
综合类 | 3502篇 |
运输经济 | 614篇 |
旅游经济 | 90篇 |
贸易经济 | 10463篇 |
农业经济 | 4244篇 |
经济概况 | 11170篇 |
信息产业经济 | 214篇 |
邮电经济 | 294篇 |
出版年
2024年 | 170篇 |
2023年 | 531篇 |
2022年 | 676篇 |
2021年 | 683篇 |
2020年 | 613篇 |
2019年 | 772篇 |
2018年 | 294篇 |
2017年 | 643篇 |
2016年 | 922篇 |
2015年 | 1570篇 |
2014年 | 3648篇 |
2013年 | 3501篇 |
2012年 | 4073篇 |
2011年 | 4639篇 |
2010年 | 3989篇 |
2009年 | 3976篇 |
2008年 | 4237篇 |
2007年 | 3720篇 |
2006年 | 3385篇 |
2005年 | 3424篇 |
2004年 | 3744篇 |
2003年 | 3229篇 |
2002年 | 2754篇 |
2001年 | 1979篇 |
2000年 | 1420篇 |
1999年 | 392篇 |
1998年 | 257篇 |
1997年 | 189篇 |
1996年 | 169篇 |
1995年 | 111篇 |
1994年 | 72篇 |
1993年 | 41篇 |
1992年 | 52篇 |
1991年 | 121篇 |
1990年 | 48篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 17篇 |
1987年 | 25篇 |
1986年 | 19篇 |
1985年 | 15篇 |
1984年 | 9篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 5篇 |
1900年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 843 毫秒
991.
992.
高知人才群体是社会发展的主力军,也是体育消费的主要群体之一,他们的体育价值观,消费动机和消费效用观将会对体育市场的发展产生较大的影响. 相似文献
993.
994.
995.
深入、系统地分析了伊拉克战争中美军物流保障的特点,探讨了其对我军战时物流保障的启示。旨在为我军新时期物流建设与改革提供理论依据,为实现高技术条件下军事物流“保障有力”的总目标进行理论探索。 相似文献
996.
加快工业经济发展,人才是关键。工业企业人才,主要包括经营管理人才、技术人才和高级技工三支队伍。近年来,我省工业企业人才工作有了长足的进步,但通过近期对沿江3市5县100多家企业调查后发现,由于各地经济发展水平的差异和对工业企业人才工作重视程度的差别,不少市、县工业企业人才队伍中仍存在 相似文献
997.
新形势下国有企业人力资源管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业面临的新形势加入WTO后,我们已进入了一个崭新的时代。互联网络的出现,把我们带入到一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中竞争,技术进步速度的加快,消费者地位的稳步提升,企业面临着新的竞争环境,其主要特征是“不确定性”,换句话说,“变化”是新形势下永远不变的特征。首先,全球经济一体化,文化多元化带来了冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的经济界限越来越模糊,地区经济甚至全球经济牵一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体。这使得企业的经营活动没有国界之分。换… 相似文献
998.
中国大规模的引进外资 ,利用外资 ,是国企改革的实践与理论的创新 ,本文从有利于东北老工业基地振兴为出发点 ,分析了外资并购的动因 ,结合外商在华投资的现状分析了外资并购的投资取向 ,提出东北老工业基地振兴中要抓住外资并购的机遇 ,充分利用外资 ,负担风险 ;引进先进的技术和管理经验 ,振兴自己的民族工业 ;引进外资 ,强化自我 ,打造企业核心能力 相似文献
999.
中国高等教育收费,政府应重新考虑三个因素 总被引:5,自引:0,他引:5
文章认为 ,中国高等教育的高收费不利于贫困问题的根本解决 ,并导致居民消费倾向的下降和人才与资本的流失。因而 ,政府在制定高等教育收费标准时 ,应重新考虑这三个问题。 相似文献
1000.
美国的人才战略 总被引:1,自引:0,他引:1
兰泳 《全球科技经济瞭望》2003,(7):6-10
美国的人才战略包括本国人才的培养、国外优秀人才的吸纳以及人才的合理使用三个部分。这一人才机制不仅使美国拥有世界上最庞大的高素质人才队伍,而且确保了其经济、科技的领先地位,并使美国成为富有创新精神的国家。本文重点探讨美国在吸引、留住和使用外来优秀人才方面的做法以及美国人才立国的文化传统。如何吸引人才美国高度重视人才引进,面对世界性人才资源开发的争夺战,采取各种手段从国外吸引人才,主要利用其经济发达的优势从发展中国家招揽人才。由于美国优越的物质生活条件和无可比拟的科学研究优势,使美国成为全世界优秀科技人员… 相似文献