和谐社会意境中的领导干部沟通艺术

<正>党的十五届六中全会通过的《中共中央关于制定"十一五"规划的建议》明确指出,推进社会主义和谐社会建设,要"正确处理新形势下的人民内部矛盾,畅通诉求渠道"。要做到这一点,领导干部与群众的沟通能力显得尤为重要,领导干部只有掌握了与群众沟通的艺术,才能在日益复杂的矛盾处理中了解社情民意,做好思想工作,化解社会矛盾,从而促进社会的和谐发展。     

我国社会公共安全形势和安防技术发展大趋势

一、我国社会经济安全形势当前我国正处于经济转轨、社会转型的历史阶段,工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展,人流、物流、资金流、信息流、意识流大大加快,经济社会发展的阶段性特征日益凸显。经济全球化,全球信息化促使我们重新思考安全问题,概括起来就是"四个相互交织"的特点:一是境内因素与境外因素相互交织。二是传统安全因素与非传统安全因素相互交织。三是"虚拟社会"与现实社会相互交织。四是人民内部矛盾与敌我矛盾相互交织。     

新时期大型商业银行信访工作创新探索

信访工作是实践群众路线和党的宗旨的重要渠道,在化解人民内部矛盾、维护稳定中发挥着独特作用。十八大以来,随着改革的深化和形势的发展,企业信访工作面临着许多新情况、新问题,本文在正确认识和探讨信访工作的特点、新趋势基础上,探讨了在新时期适应大型商业银行自身特点的信访工作创新思路。     

构建和谐社会必须正确处理人民内部矛盾

人类社会是一个不断从低级向高级发展的过程。建立平等、互助、协调的和谐社会，一直是人类的美好追求。马克思曾设想了“自由人联合体”的未来和谐社会模式。在《共产党宣言》中明确提出：“代替那存在着阶级对立的资产阶级旧社会，将是这样一个联合体，在那里，每一个人的自由发展是一切人自由发展的条件。”马克思关于“自由人联合体”和“人的自由全面发展”的表述，     

私营企业主管理劳动属性的界定

私营企业主是我国改革开放时期产生的一个新的社会阶层。当前，运用马克思的劳动价值理论科学界定私营企业主管理劳动的二重属性，不仅有利于贯彻“四个尊重”方针，充分调动私营企业主在社会主义和谐社会建设中的积极作用，而且有助于加强对新形势下人民内部矛盾产生的原因的分析研究，完善各项政策措施，妥善解决劳资矛盾，实现社会和谐。     

我国社会转型期群体性事件研究

当前我国社会转型期群体性事件时有发生、组织化倾向明显、联动性增强、诱因更加复杂。群体性事件的发生是各种社会经济矛盾的集中体现，而群众合法利益受到侵害、基层工作薄弱、官僚主义作风、参与人员法制意识淡薄、别有用心者煽动等因素是其发生的直接诱因。要处理好群体性事件，必须深化改革，加快发展，完善社会保障体系，消除矛盾隐患；必须强化基层组织建设，转变工作作风，提高化解矛盾能力；必须提高群众素质，疏通民意表达渠道，完善社会宣泄机制；必须完善群体性事件处置机制，区分性质，及时妥善处置。     

浅析关于正确处理人民内部矛盾学说的理论贡献及现实意义

毛泽东提出的正确处理人民内部矛盾的学说是他在总结中国革命和世界社会主义事业的历史经验的基础上,对中国特色社会主义建设道路进行的理论探索。回顾毛泽东正确处理人民内部矛盾的理论,对于认识和处理新时期我国人民内部矛盾,有着重大的现实意义。     

浅谈如何正确理解和处理新时期人民内部矛盾

针对如何正确理解和处理新时期人民内部矛盾，指出正确处理新时期人民内部矛盾的根本措施：努力提高“一个认识”，始终坚持以科学发展观为指导：正确处理好“两种关系”，在坚持效率优先的前提下，更加注重维护和实现社会公平；真正抓好“三个预防”，始终将人民内部矛盾化解在萌芽状态；积极完善“四大机制”。为正确处理人民内部矛盾奠定坚实的组织保障。     

健全社会管理格局 发挥法治在信访工作中的作用

正正确处理好改革、发展、稳定的关系,正确处理好人民内部矛盾,始终保持社会的安定团结,是我们全面建设小康社会的有力保障。信访工作,是政府联系人民群众的桥梁和纽带,也是社会管理和了解社情民意的窗口。做好信访工作是社会管理的重要内容。能否处理好信访问题是对各级领导干部执政能力和综合素质的重要考验,是建设和谐社会的现实需求,也是发展和维护改革、发展的长远需要。2012年3月26日出台的《法治天津建设实施纲要》提出"健全社会管理格局,完善党委领导、政府负责、社会协同、     

健全复议工作机制 切实规范行政行为

行政复议工作是政府法制工作的重要组成部分,是妥善解决行政争议、化解人民内部矛盾、维护社会稳定的有效途径,是全面推进依法行政的重要内容。《国务院关于加强法治政府建设的意见》明确指出,要"加强行政复议工作,充分发挥行政复议在解决矛盾纠纷中