论新时期领导干部执政能力的提高

加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家，民族以及党自身的发展和未来，国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展所要求，党放心，群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，     

接管威胁和有效的董事会监督所需要的外部环境

一些国家的公司治理实践表明,由于CEO在董事会人选的产生过程中发挥影响的事实,未来职业市场声誉的关注对公司董事行为的激励作用有限。本文探讨了接管威胁下的董事会治理对降低代理成本的作用,从而在一定程度上回答了在职业关注对公司董事行为的激励作用有限时,有效的董事会治理所需要的外部环境问题。我们证明,在一定的条件下,存在外部接管威胁下的董事会的监督强度要高于接管市场不存在时董事会的监督强度;同时,迫于外部接管威胁,即使在董事会人选的产生过程中发挥影响,CEO仍有激励选择相对较高的董事会独立水平,从而使公司治理效率改善。因此,公司控制权市场所带来的接管威胁构成董事会实施有效监督的重要的外部环境。上述命题有助于理解在一些国家的公司治理实践中,通过建立与健全包括公司控制权市场在内的外部环境来最终实现提高内部治理机制效率的目的的公司治理现象。     

内部控制是利益的平衡机制——法的价值与人本思想的衔接

内部控制是企业或其他主体为规范其内部各环节各利益主体的行为,为协调其活动的有序有效运行而建立的内部机制。法是国家为规范社会构成要素特别是行为者的行为,协调相互关系,保障各利益主体的特定利益机制。如果把企业看成一个国家,或反过来把国家抽象为一个企业,我们发现内部控制方法与法有着惊人的相似之处——利益平衡。     

关于村级经济发展的若干思考

党的十六届五中全会提出了社会主义新农村建设,这是我党在新的历史时期作出的重大战略部署.新农村建设的重点在基层,至关重要的基础和关键在村.现结合我市百村奔小康工程和现代化新农村示范村建设实践,就村级经济的发展作些探讨.     

《资本论》:一部关于人的解放的伟大学说——纪念马克思《资本论》出版140周年

《资本论》详细研究了工人阶级的现状、历史使命、未来发展,以及工人阶级解放的条件等,并且还为之提供了科学的理论指导.马克思当年所提出的关于人的解放的历史任务我们至今并没有完全解决.近年来,我们党提出的科学发展观和关于建设社会主义和谐社会的科学构想,就其精神实质来说,就是为了人的解放和人的发展.因此,马克思关于人的解放的学说仍然是指导我们今天实践的根本指导思想.     

中国直复营销亟待解决的若干问题

中国的直复营销刚刚起步,在很多方面都是借鉴国外的做法,但在我国市场条件下,不加分析的模仿,必将导致运作上的误区和客观条件不能与之匹配造成的障碍,本文从直复营销的内涵剖析入手,分析了我国直复营销发展亟待解决的问题。     

择优分配最优化原理及其应用

本文讨论在资源约束条件下如何分配使产出的效果极大。从最简单的两块土地分配化肥使增产的粮食极大化开始,在边际上不断调整,得出一般约束条件下的最优化方法,即拉格朗日乘子法。此优化原理更可以推广到动态过程,借用物理学中的捷降线问题,把落差看成资源,在逐步分配落差中使旅程的时间最短,进而把动态问题一般化,推导出变分法中的欧拉方程。择优分配原理可以将拉氏乘数法和欧拉方程都解释为资源的优化配置问题,从而给出了它们的经济学意义。本方法为一基本的优化原理,有广泛的应用可能。     

WTO规则与中国计算机软件的法律保护

我国加入世界贸易组织（WTO）后，为适应WTO《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPS协定）关于知识产权的最低保护标准，我国相应地修改了国内的法律。如今，随着计算机软件技术的迅速发展，对计算机软件保护的相关法律引起了社会的广泛关注。然而，我国现有的《作权法》、《计算机软件保护条例》等相关法律对于计算机软件的保护力度不够，而且与TRIPS协定的要求也有一定差距，这主要体现在以下两个方面。     

执行也是竞争力--评《执行:如何完成任务的学问》一书

《执行》是一本从实践出发，系统地谈如何实现公司战略目标的书。该书自2002年发行以来，已经有13种语言版本问世，中文版于2003年1月由机械工业出版社出版。该书名列亚马逊2002年商业图书销量第一，仅在美国销量就达到30万本之多，被列入《纽约时报》、《华尔街日报》和《商业周刊》的畅销书排行榜。     

合资企业加强基层党建 打造红色企业文化执行力

<正> 合资企业是我国改革开放的一大硕果,在这种企业如何加强基层党组织建设,进而推动企业快速、持续、健康地发展,使"三个代表"重要思想和党的执政能力真正得到体现,是一个需要我们用心探索的问题。一、酝酿红色企业文化打造团队创优精神一个国家要有豪气,一个队伍要有士气,一个人要有志气,同样,一个要发展壮大的企业必须有名气。此"四气"离不开团队的精神正气,而团队的精神正气则根源于先进而深厚的文化。一个企业的发展繁荣,离不开文化。而企业有意识地运用文化凝聚人心,形成合力,塑造形象,提升美誉度,扩大知名度,强化竞争力,就会形成"企业文化"。企业文化是从事经济活动的组织所创造和所应用的组织文化,它所包