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951.
刘伟 《中国电力企业管理》2011,(5X):69-69
<正>江西省萍乡供电公司锁定星级班组评定,抓源头、举力措、重落实,对班组活力建设常态化机制建设进行积极探索实践,使班组的安全管理、服务水平、基础管理、技能素质、办公环境得到较大的提升和改善。系统规划,形成建设合力。萍乡供电公司建立公司领导、中层干部、基层管理人员三级挂点制度,公司领导及54名中层管理人员与49个班组、5个县区公司挂点,挂点干部纷纷深 相似文献
952.
王梦琪 《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2014,(8):68-73
2014年7月1日-5日,中国工商银行95588人才培养工程综合素质提升培训班在杭州金融研修学院如期举行。本次培训班囊括了电子银行中心(广州)、电子银行中心(石家庄)、信用卡电话服务中心(石家庄)、信用卡电话服务中心(成都)等四个机构的电话银行客服班组长和业务骨干。 相似文献
953.
人才是企业发展和进步的重要力量,如何更好的凝聚员工的力量,实现企业的快速、稳定发展成为了每一个企业管理者所思考的重要内容。在新时期背景下,企业必须根据时代发展的特点和金融环境,制定合理、有效的企业员工培训管理措施,创新管理模式,更好的挖掘和培养人才。本篇文章主要对企业员工培训的有效管理与创新模式进行分析和研究,以期能够通过完善的员工培训模式,为企业的发展和创新奠定良好的基础。 相似文献
954.
正随着世界海运业的发展、船舶科技水平的提高、船舶配员的多国化,为提高全球海员素质、保障航海安全,国际海事组织(IMO)于1978年制订了《海员培训、发证和值班标准国际公约》(international convention on standards of training certification and watchkeeping for seafarers),即STCW公约,并不断地进行修正。通过对近几年全球范围内发生的几次重大海难事故进行分析,其中80%的事故是人为因素所造成,这引起了各国对海上安全和海洋环境的严重关注。为此,IMO在 相似文献
955.
正系统思考、审时度势,是他经营管理决策的主导方法机遇造就人才。在中国期货的初始发展阶段,国泰君安期货总裁何晓斌似乎与之有解不开的"缘分"。早在1986年,年轻的何晓斌便进入了当时的上海市计委(如今的发改委)部门,参与了从计划经济转向市场经济改革的工作历练。8年后的1994年,何晓斌被调到物资能源处任职,开始从事期货的监管。1995年,由于部门职能调整,期货监管划归上海证监局,因过往出色的表现,他被提拔为第一 相似文献
956.
随着信息技术的革新和发展,图书馆工作受到一定的影响,要想发展图书馆事业,必须注重对有关从业人员的素质提升和知识结构改善,不断加强自身建设,提升创新能力,超越自我。此外,在新的网络环境下,图书馆员应不断开发自身潜力,不断丰富知识储备,学习新技能,增长才干,以适应时代发展。 相似文献
957.
所谓决策成本,就是在一定时期内,领导为达到目标,对活动方式、内容以及方式所实施的行动方案。同时选出最佳方案的总付出。也就是说.决策目标与决策付出之比就被称为决策成本。本文主要对决策成本影响因素与构成因素进行系统性阐述。构建决策成本公式,同时在实践中提出领导决策的相关操作性问题,以有效降低决策成本,从根本上提高领导管理效益。 相似文献
958.
959.
随着市场经济的不断发展,会计在企业各项业务中的重要性日益突出。而会计人员的职业道德素质因关系到会计信息的真实性和完整性,从而越来越受到各方的关注。本文将深入阐述会计的职业道德素质问题,并就如何提升会计人员的职业道德素质和业务素质提出建议。 相似文献
960.