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71.
企业内部控制制度建设及其完善 总被引:1,自引:1,他引:1
一、企业内部控制制度建设
其一,强化控制环境建设。首先要建立现代企业制度,设立合理的组织机构,明晰业务单元的产权,确认相关的管理职能和报告关系,为每个组织划分责任权限。公司内部的组织与管理机构主要包括股东会(或股东代表大会)、董事会、经理班子和监事会。规范建立股东会与董事会、董事会与经理班子之间的委托代理关系,并积极探索采用新的监控方式,以增加决策的科学性和透明性; 相似文献
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孙明勇 《中国电力企业管理》2011,(5X):64-64
<正>代管县供电企业资产划转、移交工作目前正在全国稳步推进,在此过程中,如何发挥职工代表大会的重要作用,让企业保持和谐、稳定是一个重要课题。河北省电力公司下发的《县局召开资产划转专题职代会操作规范》规定:《代管县供电企业资产无偿划转职工安置方案》须经过改制企业职工代表大会讨论,充分听取职工意见。其中涉及职工安置等有关事项,要经职工代表大会审议通过;未经审议通过,不得实施职工安置工作。这说明,代管县供电企业资产划转移交工作的决定权在职工的手中,即职工通 相似文献
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李碧珍 《福建金融管理干部学院学报》2003,(6):4-9
十六大提出“走出去”战略,旨在把“引进来”和“走出去”紧密结合起来,更好地利用国内外两种市场、两种资源。目前我国“引进来”已取得巨大的成效;“走出去”虽已初见成效,但由于我国企业、尤其是民营企业实力尚弱,在跨国经营方面还存在着许多问题。本文认为我国民营企业开展跨国经营应调整对策,有明确的跨国经营目标,避免企业之间的恶性竞争,扬长避短,循序渐进,加快技术升级,打违核心产品,加强反倾销意识,加强对知识产权的保护,以提高民营企业的国际竞争力。 相似文献
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80.
HR来信:我公司准备对2008年制定的《员工手册》进行修订,但我们没有职代会,只有刚刚成立不久的工会。请问修订《员工手册》的民主流程具体如何操作才能符合国家政策法律的规定?可以将《员工手册》的内容作为劳动合同中的附件吗? 相似文献