老板:企业管理属哪种模式

未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础．适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢？因为制度化管理比较“残酷”适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。     

沿着先进文化的前进方向建设企业文化

江泽民总书记“三个代表”重要思想明确提出中国共产党要代表先进文化的前进方向。在经济社会发展中 ,企业文化作为整个社会文化的重要组成部分 ,正日益呈现出蓬勃发展的良好局面。实践证明 ,企业文化既是文化创新的重要内容 ,又是经济发展中最具活力的因素。我们要善于吸收世界文化的优秀成果 ,充分借鉴国外企业文化建设的成功经验 ,立足于中国特色 ,加快社会主义企业文化建设步伐 ,为两个文明协调发展注入新的活力。企业文化建设要以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导 ,按照先进文化的本质要求 ,将企业文化建设纳入到先进文化的范畴…     

入世后企业品牌竞争与企业文化建设

加入WTO后,标志我国进入与国际经济接轨新时代,我国将全方位、多层次、多领域对外开放,将在更大范围和更深程度上参与国际经济竞争与合作。作为市场竞争主体的企业,面临新的考验和挑战。坚持与时俱进,建设优秀的企业文化,创立企业品牌,提高企业竞争力,这是当前亟待研究和解决的一个重大课题。     

小鸭集团以人为本

当前，伴随着国有企业改革的不断深化，社会生活发生了深刻而复杂的变化．企业内部面临着大量的思想问题和实际矛盾。在新的形势下，企业党委发挥政治优势，必须切实加强思想政治工作的领导，努力把握新时期思想政治工作的脉搏，善于抓住最佳结合点，创造性地做好人的工作．把精神力量转化成质量和效益，转化成改革动力和市场竞争力。通过实践，我们感到思想政治工作不是虚的，而是一门科学，只要用心去做，普通平凡的事也出学问。近年来，小鸭集团坚持以人为本，以情感人，努力把思想政治工作做实、做透，把看起来不起眼的小事做好、做细，让每位职工发挥出内在的潜能，用党的政治优势凝聚人心，鼓舞干劲，为小鸭集团的不断发展提供了强大的思想保证和精神动力。     

平安——山东最亮的名片

--2003年,山东省共破获各类刑事案件16万余起,抓获各类刑事作案人员12万余名,居全国第三位;清除黑恶犯罪团伙1681个,居全国之首.破案率高出全国4个百分点,全省连续4年没有公安部挂牌督办的未破大案,没有发生影响恶劣的刑事案件和治安事故.     

以人为本,南运业绩卓著——天津市南郊汽车运输场改革发展纪实

天津市南郊汽车运输场(以下简称南运)，是一个集运输、工业制造为一体的传统企业。运输和工业的双重特性是他们最大的特点，这在交通局系统中也是独有的。在计划经济时代，他们曾经一度辉煌，但随着市场经济的逐步建立，他们所具有的优势逐渐丧失，车辆设备陈旧、人员老化，人才匮乏、资金周转困难，可利用效益减少，固定资产萎缩，而且最关键的是干部职工群众的精神状态不振。