浅谈提高干部年度考核质量的几点思考

企业干部管理工作，包括干部录用、考核、奖惩、升降、调动、工资、培训等内容，干部考核，以时间划分，可分为年度考核、任期考核。以考核对象划分。可分为专业技术人员考核、一般干部考核。这里我谈一下关于干部年度考核的几点思考。     

山东曹县：出台措施整治劳务派遣乱象

目前，山东省曹县开展了劳务派遣执法大检查，并针对存在的问题及时出台相关措施。一是严格审批。严格审查劳务派遣机构开办条件，并由专人负责进行实地考察。在发放劳务派遣许可时，必须向申请单位提出定期报告和年度审验要求。对违反法律规定的劳务派遣机构予以淘汰，情节严重的移交司法机关处理。二是认真把关，重点督查。     

关于事业单位年度考核工作的思考

事业单位年度考核工作是人事管理制度的基础内容,是绩效评价系统的重要组成部分,更是建立监督检查机制的有效手段。目前,我国事业单位年度考核工作存在人力资源管理工作不到位,年度考核体系不健全,日常考核资料缺乏,考核工作创新不够等问题。事业单位应加强对年度考核工作的认识和宣传,健全事业单位年度考核体系,强化群众评价机制,关注日常资料收集,加快构建事业单位年度考核创新机制。以提高考核的工作效率,保证事业单位的人事改革顺利进行。     

开放BBM:黑莓的无用功

开放BBM对于无论既有平台上未来换机的老用户,还是新增用户,其从黑莓系统平台流失的可能性要远远大于留在和选择黑莓系统平台。不久前结束的黑莓年度大会上,黑莓首席执行官托斯滕·海因斯表示,其BBM将向iOS、Android平台免费开放,从今年夏天开始,iOS6用户以及Android4.0版及以上用户将可以免费下载和使用之前只有黑莓系统(手机)才能使用的BBM服务。那么BBM究竟为何要向对手的平台开放?开放之后到底能否提振黑莓的业绩表现?     

安徽财大杯“2011中国合作经济年度成就奖”评选活动第一次专家委员会会议召开

候选名单在2月21日第2778期《中华合作时报》公示并接受公众投票本刊讯(记者王蕾)2012年2月10日,"安徽财大"杯"2011中国合作经济年度成就奖"评选活动第一次专家委员会会议召开。     

绥中县地税局上半年收入实现“双过半”

今年以来，绥中县地税局以组织收入为中心，紧紧围绕年度工作目标，实施科学化、精细化税收管理，把各项工作目标早安排、早落实。积极采取加强税源管理、坚持依法治税、加大稽查力度、完善税收管理员制度等措施，提高整体税收征管质量，     

借展出海2012年度展览:汉诺威工业博览会

一年又一年,伴随着国际经济形势的复杂多变,世界商展也悲喜交加。在展览业的起起伏伏中,哪一个展览独秀于林?哪一个展览能有效指导我们未来的决策?2012年,本刊《借展出海》推出年度展览:汉诺威工业博览会     

年度财务预算对企业运营管理的影响分析

财务预算是企业财务管理工作的一项重要内容,财务预算通常是按照不同的时间长度来确定预算的额度和内容。在一些企业里,财务预算工作开展的比较细致,除了年度财务预算外,还有季度财务预算与月度财务预算。在这几种预算方式中,每一种预算自身承担的职责是不一样的。本文的主要内容,就是以年度财务预算为核心,分析企业推行年度财务预算的价值功能和意义。     

贡献卓然 关注未来

正首先,预祝由安家传媒集团策划发起的第十届"地产年度风云榜"圆满成功!自2003年首次召开,"地产年度风云榜"已伴随着北京地产行业的发展走过了十载岁月,盛会规模之大、影响力之广范充分体现其对北京房地产行业发展起到年度总结、表彰先进、推广经验、交流观点、舆论导向等积极作用,这离不开主办方的辛勤耕耘,感谢他们为北京楼市实体产业的卓然贡