首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   27806篇
  免费   109篇
  国内免费   53篇
财政金融   2466篇
工业经济   1811篇
计划管理   8578篇
经济学   2480篇
综合类   1740篇
运输经济   489篇
旅游经济   34篇
贸易经济   5145篇
农业经济   1807篇
经济概况   3148篇
信息产业经济   84篇
邮电经济   186篇
  2024年   62篇
  2023年   215篇
  2022年   310篇
  2021年   426篇
  2020年   368篇
  2019年   391篇
  2018年   155篇
  2017年   433篇
  2016年   546篇
  2015年   888篇
  2014年   2185篇
  2013年   2059篇
  2012年   2164篇
  2011年   2354篇
  2010年   2077篇
  2009年   2095篇
  2008年   2012篇
  2007年   1471篇
  2006年   1333篇
  2005年   1238篇
  2004年   1477篇
  2003年   1310篇
  2002年   855篇
  2001年   600篇
  2000年   443篇
  1999年   126篇
  1998年   90篇
  1997年   70篇
  1996年   54篇
  1995年   39篇
  1994年   18篇
  1993年   11篇
  1992年   10篇
  1991年   47篇
  1990年   9篇
  1989年   16篇
  1988年   4篇
  1987年   2篇
  1986年   2篇
  1983年   2篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
西双版纳傣族自治州景洪市是多民族杂居的边境城市,农业和旅游业是全市的主导产业。随着"科普富民兴边"试点工作的开展,广大群众"学科学、爱科学、用科学"的积极性高涨,农民科学文化素质不断提高,科普工作利农惠民的成效日益显现。"科普富民兴边"试点工作开展以来,景洪市加大科普设施建设  相似文献   
992.
读书     
《网际商务》2014,(1):110-110
如何在培训中取得理想的效果,是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书列举101种具体实用的策略,并按照三个培训阶段进行分类--开始阶段,主要学习阶段.结束阶段。  相似文献   
993.
培训需求分析是企业培训成功与否的关键,组织分析则是培训需求系统分析的重要一环.本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾,总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境制约四个维度上,并讨论了各个方面具体进行分析的方法和要求,为推动培训需求组织分析研究的发展提供了一定的线索.  相似文献   
994.
柯海生 《商》2013,(18):336-336
理论性强、直观性差是通信原理课程的主要特点,采用黑板教学或多媒体教学的单一模式,严重影响和制约了课程的教学效果,MATLAB仿真软件可以解决这个难题。本文试从MATLAB软件的功能和特点;应用MATLAB仿真软件的优势;MATLAB仿真在实验教学中的举例等几个方面来阐述MATLAB仿真软件在通信技术专业课程中的运用。  相似文献   
995.
新加坡国内税务局在公务员培训方面形成了一套完整的系统,为新加坡政府打造一支能干敬业、廉洁高效的税务公务员队伍做出了贡献。尤其在公务员培训课时量化、学习型组织确立、根据能力模型设计培训内容、根据柯式评估模型进行项目评估等方面值得我国同类机构学习、借鉴。  相似文献   
996.
<正>2012-2014年,建平县农广校按照《辽宁省新型职业农民培育工作试点方案》的要求,结合建平县实际,全面深入开展新型职业农民培育工作,制定总结了"3353"新型职业农民培育工作模式。一、"3353"模式基本内容"3353"新型职业农民培育模  相似文献   
997.
<正>2013年福建省连城县实施省级种植业村级农民技术员培训工作,依托全国农业技术推广补助项目、粮食高产创建活动和全国绿色食品原料标准化甘薯生产基地的实施进行培训,努力提高连城县17个乡镇、232个行政村、822名村级农民技术员的业务水平,造就了一支觉悟高、懂政策、技术强、善服务的村级农民技术员队伍,促进服务更到位、更到家、更有水平。  相似文献   
998.
农民工培训是解决其就业问题,推进我国城市化、现代化进程的需要.文章以相关调查统计数据及实证研究结果为佐证,运用劳动力市场二元分割、劳动力供求关系、非自愿流动与自愿流动等理论,对以就业稳定性为导向的农民工培训进行了探讨,研究结论认为:就业稳定性是解决现阶段我国农民工就业问题,实现农村劳动力有效转移的关键切入点.农民工群体知识技能水平偏低是就业稳定性低的重要原因,培训是提高职业技术水平的有效方法,农民工培训应以就业稳定性为导向.  相似文献   
999.
余建斌 《南方农村》2012,28(9):67-72
本文通过分析“双转移”背景下广东农村劳动力的培训意愿及其影响因素,结果显示:农村劳动力参加培训的意愿较强,大多数农村劳动力认识到了接受培训的重要作用。欠发达地区(非珠三角地区)农村劳动力的培训意愿远高于珠三角地区。随着年龄的增大,农村劳动力的培训意愿呈现持续下降趋势。高学历和低学历的农村劳动力接受培训的意愿相对较低,而中等学历的农村劳动力接受培训的意愿较高。身体状况较好和未婚的农村劳动力具有较强的培训意愿。从事非农职业的农村劳动力的培训意愿远远高于其他职业。农村劳动力的月收入和培训经历与培训意愿之间具有密切的正向关系。  相似文献   
1000.
人才是推动水产加工产业发展的核心。目前福建省还存在水产加工产业相关的科技人才数量少、结构层次低和年龄老化等问题。论文针对福建省水产加工产业发展的现状,分析了产业发展及人才培养培训中存在的问题,提出了产业人才培养培训的对策和建议:加强企业与员工交流互信,加强校企合作,加强政府监督和协调机制等。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号