基于企业的信用信息透明度研究

随着互联网的迅速普及,社会诚实信用体系缺失、交易活动安全保障体系不健全等导致消费者权益及知识产权保护难落实,严重制约着电子商务的健康发展,已成为我国发展电子商务的主要瓶颈。本文从信息不对称引发的道德风险和逆向选择着手,提出了信用信息透明度理论,针对企业建立信用信息透明度模型,分模块展开研究,以提高企业信用,提高企业交易效率,降低企业交易成本。     

应收账款的日常管理制度

我公司从2006年起建立了《应收应付往来明细账》,对于一些账龄比较长的客户及时采取催款措施,初步形成了较为完善的应收账款日常管理制度。本文就如何完善应收账款的日常管理制度进行了具体的分析。     

有效提高职工代表的素质

职工代表是企业广大职工的代言人,是企业民主管理活动的直接参与者。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职代会职权,创新职工民主管理形式,是国企广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效手段。职工代表素质的高低以及不断提高其自身素质,决定着企业民主管理工作的成败。     

一部永远生长着的经济学——广东长安集团发展纪实

这是一个走步时只有几万元家当的集体经济实体，短短十多年的时间，尤其是近五年的发展历程，她创造出一个现代经济奇迹：总资产已逾２０亿元！虽然这不是一个无法阅读的天文数学，甚至她不是这个充满活力的国度的惟一，但我们确信，她富有创意地昭示了一个极其朴素而精妙的经济哲理，是“长安人”用现代市场经济的激情和理 性写出的──     

工业化城市化中土地制度的改革

本文提出变二元土地制度为一元土地制度的建议,并对农用地转用的方式和类型以及土地集约利用机制等问题进行了深入探讨。文章提出了推进和完善土地管理体制改革的方向、路径和内容,还提出了加快土地产权制度改革、理顺土地管理体制、建立土地市场、完善土地税费体系、制订土地集约利用的标准等对策措施。     

我国企业内部会计制度建设

企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分,是具体指导一个企业会计工作的规则、方法和程序的规范性文件。目前,我国以所有制和行业的统一会计制度为主的管理体制逐步过渡到以会计基本准则和具体准则为指导,由企业自行设计内部会计制度的管理体制。     

中小企业信用采集工作中存在的困难及建议

建立中小企业信用档案是中小企业信用体系建设的核心环节,其主要作用是收集和保存企业的信用记录,帮助金融机构和其他企业了解企业的信用状况,扩大对中小企业的信贷支持,防范信用风险.     

企业员工的培训与管理之我见

企业的竞争就是人才的竞争。而人才的竞争关键在于人才素质的提高。企业如何构筑自己的竞争优势，提高市场竞争力？笔者认为，应加强对企业员工的培训，制定落实各项培训管理制度．不断提高员工的素质和技能，适应知识更新的速度．增加企业的核心竞争力．这是实现企业可持续发展的重要保证。     

人力资源管理的国际比较

随着经济的发展,我国的人力资源管理从制度到实践也取得了巨大的进步,但是通过国际比较,我们仍发现了一些问题,本文即对此展开论述。     

我国中小企业信用管理体系建设

市场经济是信用的经济，信用体系建设“是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。”但是由于目前我国市场交易缺乏信用制度，我国国民生产总值的10％-20％为无效成本，尽管信用建设在国外已经过100多年发展现比较完善，但我国98％的企业信用管理是空白。