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《中国民营科技与经济》2004,(12):70-71
由香港理工大学、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会联合主办的2004紫荆花杯杰出企业家奖活动已圆满结束,王新亚等15位内地民营企业家荣获紫荆花杯奖(名单附后)。11月15日下午,15名得奖主在人民大会堂受到了原国家领导人王光英,全国工商联副主席谢伯阳,中国国际人才交流协会副主席万学远和中国民营科技实业家协会名誉理事长王治国等领导的接见,并于次日赴香港授奖。11月17日晚,香港举行盛大颁奖仪式,为15名紫荆花杯奖获得者颁奖。中联办副主任郑坤生出席了这次颂奖大会,并为企业家颁奖。香港理工大学于1997年首次举办紫… 相似文献
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《企业管理(北京)》2004,(5):83-83
赵沛同志.毕业于南京邮电学院.高级经济师,现任中国联通有限公司山东分公司总经理.党委书记.曾任山东省邮电管理局纪检组长,党组成员,工会主席等职务。2001年.获山东省富民兴鲁劳动奖章,2003年,获“山东省优秀企业家”和“中国联通劳动模范”称号,2004年,荣获“全国优秀创业企业家”称号。 相似文献
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2004年4月4日一大清早,陕西省黄陵县县城里已经是人山人海了。黄陵人把清明公祭活动当成了头等大事。上海复星高科技集团董事长郭广昌也起了一个大早,在一番洗漱之后,换上一身深色的西装和一条特制的明黄色佩巾,这是黄帝陵公祭活动主办方要求的衣着,然后和陕西省当地的政府官员会合,等待公祭活动的开始。 相似文献
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2004年4月12日9:00左右 北京机场高速路路旁一排排杨树绿得已十分耀眼,偶然还能看到一丛丛淡紫,粉红的花。格力集团总经理董明珠长久地望向窗外神情沉静,不知道北京入春的郊外,能否让她的思绪稍作停留。从3月中旬,国美“封杀”格力消息传出,两个大佬的纷争已然填满了京城和广东两地财经媒体的版面。或许是地缘关系吧,一南一北各有论断。 相似文献
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“企业家雇佣资本”是一种新的企业所有权配置。它实质上是“股东本位”的企业所有权过渡为“企业家本位”的企业所有权的一次历史性跃迁。所以,“企业家雇佣资本”实质上是一次企业所有权革命。从这个意义上看,伯纳姆在《管理革命》一书中的说法是值得玩味的。他说:“受压迫的农民并不接替压迫性 相似文献
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从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都会打下独特的烙印,“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此,去关注中小企业的企业文化历程,关注他们在蜕变中的文化积淀,是十分有价值的。 相似文献