做好擅长的事——访复星医药董事长陈启宇

正明确发展目标,明晰发展路径,理顺激励机制,做好统筹协调工作,复星医药深知,做好自己擅长的事情,才能更好更快地发展2013年度业绩的增长表现,显示了复星医药多年来战略布局形成的爆发力开始显露。2013年,复星医药实现营业收入人民币999,641万元,较2012     

宋志平谈混合所有制的本质

正"混合所有制的核心是所有权到位,并真正实行市场化运作。以往大家常说国企所有者缺位,因为负责国企投资管理的是所有者的代表,但实际上难以做到真正的所有者到位。但民企有真正的所有者,成立混合所有制企业,企业的所有者就到位了,这是混合所有制的真谛所在。如果企业的所有者不到位,企业是搞不好的。"     

A股曙光初现持股静待红包

在过去的一年里，正当全球太多股市纷纷冲破2007年的高点牛气冲天时，A股却延续了多年的下跌熊途，更于1月20口失守2000点关口跌回13年前从而惹来骂声一遍。但其后股指却绝处逢生，凭借周二的跳空、周三的长阳以及周五的攀升，从而使周K线放量收阳，一举终结了此前的三连阴势头。尤需指出的是，这是在道指大幅走软的背景下取得的，实属难能可贵。纵观中国股市20多年的历史，其每次牛市的到来均落在全球主要股指后面，但却异常波澜壮阔；牛市会迟到，但不会缺席，这句话用在中国股市身上最合适不过了。     

中国员工持股实现方式的比较研究

员工持股制度实现模式的不同，其实施后的效果也存在较大的差别，基于中国特殊的国情，员工持股制度在实践中加入了许多中国的特色。而员工持股制度本身决定了参与持股的员工数量众多，企业为保证决策效率，并不能使所有持股员工均直接参与治理，成为股东。因此，员工持股的方式就成为一个重要的且必须解决的问题。本文在对国内外员工持股制度的内涵进行梳理的基础上，对我国员工持股的实现方式进行了深入的分析和比较研究。     

新时期企业职工思想政治工作初探

随着现代经济的高速发展，我国企业制度的改革也在如火如荼的进行当中。在新的时代大环境下，思想政治工作作为职工的工作生活指导明灯也必须有所改革、有所发展。新时期企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，也必须高度统一企业职工的思想，让企业职工拥有共同的工作理想，并为之努力奋斗。所以，开展新时期企业职工思想政治工作是十分必要的。企业文化作为企业思想政治的一部分，是为了凝聚向心力，让企业成为职工第二个家，让企业的奋斗目标成为企业职工的奋斗目标。这样，无论身处在怎么激烈的竞争环境中，企业都会凭借极大的优势站稳脚跟，并且立于不败之地。所以，怎样做好新时期企业职工思想政治工作是每个企业都应该关注的问题。     

动态

习近平:国有企业不仅不能削弱而且还要加强3月5日下午,习近平总书记来到上海代表团参加全团审议。全面深化改革,是代表们十分关注的话题。上海国际港务集团股份有限公司党委书记、董事长陈戌源代表提出,要进一步发展混合所有制经济、推进研究职工持股制度改革,国企负责人要担当起社会责任。     

企业家论道

正"应把市值作为国企的重要考核指标。过去对国企的考核主要看企业的账面价值,即使账面价值增长了,实际资产未必增长。把市值作为考核标准,才是最为市场化的指标,也将转变国企管理人的经营管理思维。"——中石化集团董事长傅成玉     

工会组织怎样做好职工思想政治教育

随着社会不断的进步和科学文化的发展，市场经济也在不断的飞速发展，很多企业为了适应经济文化发展趋势，逐步认识到企业文化建设离不开思想政治教育。做好企业的思想政治工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。     

关于发展混合所有制企业中职工持股的若干思考

十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出"积极发展混合所有制经济,允许混合所有制经济实行企业职工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体",为进一步完善社会主义市场经济体制指明方向的同时,对深化国有企业改革、探索职工持股提出了更高的要求。     

职工董监事：被边缘的民主——被边缘的民主——中国A股上市公司职工董监事调查

“政治民主本身只是半个民主，它分配给人们的只是全部社会力量的一半。社会力量的完整内涵还包括经济力量、政治力量和经济力量都实现民主化，我们才真正拥有民主——这一为人类而设计的社会结构。”员工持股计划之父、经济学家路易斯·凯尔索多年前的论断，道出了职工参与企业管理、实现经济民主的真义。