关于城市社区管理模式改革的几点设想

城市社区管理模式改革的基本条件已具备;城市社区管理模式改革应适当扩大社区规模,在“自治”原则下,理顺关系,建立起科学的管理与服务体系,并建设一支专业化的城市社区管理队伍。     

对名义账户养老制度的评析

针对中国城镇企业职工养老制度，中央政府已确定采用统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。目前，一项关键性的任务是推进做实个人账户的试点工作。然而，做实个人账户面临巨大的养老资金缺口，这必然涉及政府财政的稳定。事实上做实个人账户工作能否顺利进行，目前还存在很多不确定的因素和潜在的风险。因此，不断探讨中国养老制度的选择仍是十分重要的问题。     

加强财会队伍建设 提高财会人员素质

<正>企业的任何经济活动都是人的行为结果,任何一个部门、一项任务都必须有合适的人选,财务部作为我公司的主要职能部门,随着企业管理层次的不断加深,管理水平的不断提高,加强财会队伍建设,提高财会人员素质迫在眉睫。为此,制定一套科学、规范、合理的用人程序,从中发现、选拔人才,提升财会队伍整体水平显得尤为重要。以下就如何加强财会队伍建设、提高财务人员素质谈谈本人的一些看法。     

企业技术创新能力的积聚

一个激励技术创新的机制,其要素是,宽松的但又有创新张力的氛围和环境,市场拉动力与技术推动力汇聚,拔尖人才与群众性创新活动结合,大奖重奖有突出贡献的科技人员与不断提高企业职工平均收入水平并重,重点配置资源与纵深部署统筹。     

煤炭企业要科学开发人力资源

在全球经济一体化的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争能力的关键资源。煤炭企业由于工作环境差,工资待遇低,近年来人才流失、职工队伍不稳定、职工年龄结构老化等问题,已成为制     

关于企业年金计划实施的思考

<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的颁布与实施,确立了我国企业年金的信托和市场化发展框架,企业职工也因此在基本养老保险之外多了一份养老保障.企业年金计划的实施,一定程度上可以降低企业人工成本,吸引和留住优秀人才,激励员工提高工作效率,有助于增强企业竞争实力,但如果管理不好也会带来一些问题.     

浅论煤炭企业安全责任与安全发展理念

一、强化煤矿安全生产责任制 1.安全生产"零"目标管理. 多年来,我国煤炭行业执行百万吨死亡率考核指标,从客观上讲生产百万吨煤炭不可避免会有死亡.然而这种观念和提法,在科学技术日新月异的现代发生了巨大变化,事实证明,事在人为,只有建立起煤矿安全生产责任制,有高素质的领导,带好高素质的职工队伍,安全生产"零"目标管理就能在煤炭企业变为现实.     

注重“五个结合” 切实将党建工作落到实处

工商银行票据营业部党委下设总部六个党支部和八个分部党支部，党员人数为103人，团员人数为31人，党团员占全部员工总数的52％。面对机构新、人员新、体制新的情况，以及党员分布区域广、一线党员占比高、党员集中管理的特点，票据营业部党委始终坚持严格管理与探索创新并举，不断强化基层党的建设工作，紧紧围绕党建工作与业务工作、队伍建设、精神文明、企业文化和廉政建设相结合，全面提高党员队伍和员工队伍的整体素质，切实将党建工作落到实处，有力保障了票据业务改革发展的顺利进行。去年，在上海金融系统纪念中国共产党成立85周年大会上，票据营业部党委荣获上海市金融系统先进基层党组织称号。     

如何加强纪检监察队伍自身建设

随着国家对反腐败工作力度的不断加大，央行改革的不断深入，为适应新形势发展的需要，作为纪检监察部门既要在业务工作中加强指导、监督和协调，更要在推进党风廉政建设和反腐倡廉工作中加快适应步伐，特别是中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出构建惩防体系的战略决策，为我们深化反腐倡廉工作，