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991.
钟淑玲 《经济技术协作信息》2008,(15):55-55
随着我国经济的发展、证券市场的目趋完善以及新的经济事物的不断出现,我国会计学界也更加重视实证会计研究,并将其与规范会计研究巧妙地结合,以更好地推动会计理论的发展。本文分析了我国现如今实证会计研究所存在的问题,并据此提出了一些建议。 相似文献
992.
993.
994.
资产减值会计的基础理论分析 总被引:1,自引:0,他引:1
资产减值会计,就是通过对资产减值的确认与计量,来真实反映资产的实际价值,以对由于各种原因引起的资产价值的减损及时进行补偿,保护企业资产价值的完整性,维护投资者利益。 相似文献
995.
尹衍波 《中国乡镇企业会计》2003,(11):12-13
21世纪,随着计算机网络技术的蓬勃发展,信息网络化和经济全球化已成为不可抗拒的世界潮流。越来越多的企业从传统的商务活动中走出,步入到电子商务的新时代。由此产生了一系列诸如会计理论的完善、法律体系的建立、市场环境的改善、安全措施的加强、复合人才的培养、会计国际化等亟待解决的会计问题。本文拟对这些问题加以探讨和分析。一、传统的会计理论亟待完善随着互联网时代电子商务的迅速发展,企业的经营行为越来越多地依赖于客户、供应商和行业经济、区域经济甚至全球经济的变化,网上虚拟企业将成为越来越常见的企业组织形式。会计假… 相似文献
996.
997.
998.
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著 相似文献