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集团型企业内部的股权激励计划涉及多个法律及会计主体.在法律主体上主要分为结算方及接受服务方.会计主体除法律主体的个别报表外,还有合并报表主体.股权激励的性质主要分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付.本文以集团内部股权激励案例为背景,探讨不同会计主体在结算方或接受服务方的不同身份下如何判断是以权益结算的股份支付还是以现金结算的股份支付,再根据企业会计准则的相关精神确定具体会计处理,从而为集团型企业实施股权激励计划提供借鉴. 相似文献
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由于信息产业的不断发展,计算机在社会经济中的运用越来越广泛,随之而来的如何发展我国的会计信息化的问题也越来越引起人们的关注。为适应经济体制改革,自20世纪90年代初期以来,我国会计制度改革已迈出了稳健有序的步伐,并取得了辉煌成就。 相似文献
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刘卓成 《山东工商行政管理》2003,(8):18-19
省委工作会议后,各级机关围绕建设“大而强、富而美”的新山东,掀起了新一轮大发展热潮。新形势下,如何适应优化环境促发展的新要求,创新思维,加强队伍建设,是工商机关值得认真思考和着力解决的新问题。 相似文献
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