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企业文化一般是指在长期经营中形成的并被员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,它渗透于生产经营的各方面,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。企业文化不可能自然而然的内生出来,要通过计划设计、制度规范、宣传贯彻、教育培训、实践检验,奖惩激励、评估修正,创新提升,才能形成企业文化建设的科学体系。本文分析了农行企业文化建设的现状和特点,结合PDCA循环,探讨了利用PDCA循环来设计农行企业文化的问题。 相似文献
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人对室内空间的感受:色彩、质感、空间、构造及所有细节,主要是依赖视觉感受来完成的,如果离开光,也就没有这些效果了。不同的采光和照明方式,会在很大程度上影响室内设计的效果,决定室内设计的质量。从玄关到客厅到卧室,从吊灯到筒灯到壁灯,从直接照明到间接照明到灯具的选择等各个方面考虑,应当满足实用和审美两方面的要求做出完美的室内照明设计。 相似文献
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日前,建设部副部长刘志峰透露:今后,将通过鼓励小户型设计、保有环节征税等手段,提高大户型购买使用成本,引导消费者合理住房消费,鼓励推广中小套型。(《新京报》2006年12月17日) 相似文献
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设计思维的核心就是创造性思维,它也是区别于兄弟艺术门类的主要特征:创造性思维涉及创造者特有的能力和他的独特个性模式。设计师的创造性是与他独特个性模式相关联的创造能力,是他的智慧修养、学识凝聚的结晶。 相似文献
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一、虚拟企业概述 (一)虚拟企业概念、特征 虚拟企业可以视为一些相互独立的业务过程或企业等多个伙伴组成的暂时性联盟,每一个伙伴各自在诸如设计、制造、分销等领域为联盟贡献出自己的核心能力,并相互联合起来实现技能共享和成本分担,以把握快速变化的市场机遇. 相似文献