“333”培训成就劳务大县

江苏如皋为了帮助农村劳动力有效转移就业，市劳动保障部门于2004年推出“333”模式。这一模式的成功实施，使如皋市农村劳动力转移成为全省就业工作的一道新亮点，其转移培训、劳务输出和就地转移实施的“统一规划、扎口管理、组织协调、指导服务。     

泉城就业“绿色通道”——在社区打开

零就业家庭因年龄、身体状况、文化程度、技能水平等多方面原因造成“就业难”．这也成为整个劳动就业工作的难点之一。济南市劳动保障部门在做好零就业家庭就业帮扶的工作过程中．充分发挥基层劳动保障平台的作用，建成城区内62个劳动保障服务中心、建成城区外74个劳动保障事务所以及全市4857个劳动保障协理员成为零就业家庭就业援助工作的主力军和排头兵。     

进一步完善下岗再就业税收优惠政策的思考

一、企业享受下岗再就业税收优惠政策中存在的问题 根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2002]208号）文件规定,对新办的服务型企业（除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上（含30％）,并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,     

创新促转移——江苏省宿迁市宿豫区农村劳动力转移工作扫描

加快农村劳动力向城市和二、三产业转移就业,是落实科学发展观、贯彻统筹城乡发展战略的重要环节,也是增加农民收入、提升城市化水平的重要途径。宿豫区是一个典型的农业大区,现辖16个乡镇,总人口63万,其中农业人口50万。近年来,宿豫区劳动保障部门认真贯彻落实十七大对农村劳动力转移就业以及省委、省政府关于“三农”工作的决策部署,坚持以提高农村劳动力就业创业本领为着力点,     

造就更多的创业者——安庆市劳动保障部门创业扶持工程综述

近年来,安庆市劳动保障部门按照市委、市政府全民创业的统一部署,大力开展“你创业,我扶持”为主题的创业扶持工程,着力从场地、资金、培训、政策和维权等方面为全民创业提供支持和服务,充分发挥了创业促进和带动就业的倍增效应。     

战胜病魔 倾情就业—记山东莱州市金城镇劳动保障所所长郭永礼

郭永礼,中共党员,现年43岁,莱州市金城镇劳动和社会保障所所长,从2003年开始从事劳动保障工作。几年来,在各级劳动保障部门的正确领导和精心指导下,他克服重病困扰,凭着一颗恒心,创建了一流的劳动保障工作平台;怀着一颗热心,为企业和群众提供最优质的劳动保障服务。     

创业培训在徐州

近年来,徐州市委、市政府高度重视创业工作,掀起了全民创业热潮,于2005年启动了“SIYB”创业培训工程。徐州市劳动保障部门把失业人员创业作为就业再就业工作的重中之重来抓,以创业培训为主要抓手,以实行目标管理、落实责任制为主要措施,通过有计划、有组织、有步骤地开展创业培训工作,较好地完成了省市下达的培训任务。     

上下班途中事故工伤必须要有交警部门的证明吗

主持人：2006年12月4日,我公司一客户来电话称：“你单位供给的水泥质量上有点问题,请速派人解决”。我公司遂于次日派生产副总和化验室主任前往工地了解情况。因公司小车外出,他们搭乘给工地送水泥的卡车,途中翻车,两人负重伤。翻车后,车主因没有与其他车辆碰撞等原因,没有向交警部门和保险公司报案。我公司在向劳动保障部门申请工伤认定时,被告知必须由交警部门出具证明;而交警部门则认为,事发时没有报案,无法出具证明。请问此二人应否认定为工伤？     

浅谈劳动保障部门在企业规范用工方面的作用

劳动保障部门作为政府(关于劳动与用工工作的)职能部门,承担着企业用工管理、服务与协调劳资关系等方面的任务。其对于企业规范用工的管理与服务,稳定了企业的劳动关系,使得企业在良性的轨道上健康、快速发展,不仅保障与扩大了就业,更促进了经济的发展。     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展，基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地，按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求，逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，