从“保龄球”效应谈起

“保龄球”效应是管理学中的著名管理名词。意思是甲、乙两位教练训练各自的队员，两方的队员都击倒了7只瓶。甲教练说：“很好!打到了7只。”乙教练则说：“怎么搞的，还有5只没有打倒。”久而久之，甲教练的队员成绩稳步提升，乙教练的队员一次比一次差。     

沙狐球——我们从玩乐中汲取工作需要的刚柔相济

沙狐球是一种新兴运动,尤其与桌球、保龄球相比起来,普及还远远不够。不过在大唐物业,我们六七个年轻人组成的一个小小团队,却已经有两年打沙狐球的经验了。想当初,大唐软件技术股份有限公司举办沙狐球比赛邀请大唐物业来参加,我们几个人只是觉得沙狐球挺新鲜,同时也颇有点赶鸭     

一家一起去“保龄”

秋冬季向来是健身房的淡季，出门的人少，去健身的则更少。近日．记者发现，位于五台山的一家健身房里．尽管跑步机、器械区、跳操房里没什么人．但保龄球区却“人满为患”。随着越来越多的健身房开设保龄球项目，保龄球也重新走入大家的视野。“我是来健身的时候发现这个的．玩这个容易上手，     

美国商人点“物”成财

几位独具慧眼的美国人，通过利用自已偶然想到的好点子，巧妙地将一些普通的东西“点”成了巨大的财富。点“物”成财之一：克里斯曼点“球”成财 长期以来，保龄球一直都与一些不好闻的气味联系在一起，比如啤酒、乙烯和蜡油的味道。     

企业思想政治工作创新之方略

保龄球业思想政治工作是推进企业改革发展的强大精神力量，是企业生产经营工作或一切工作的生命线。进入新世纪、新时代。企业面临新形势、新情况，作为企业思想政治工作者。如何与时俱进，推行企业思想政治工作创新．这是需要特别关注的问题。     

贺超兵的保龄球法则

作为中国上市企业，从1993年涉足广告业，14年内大贺实现了起步、发展、飞跃的三级跳。业发展遵循了保龄球法则。到如今的中国广告业龙头，再到迈向资本国际化领域。对企业由量变到质变的三级跳，董事长贺超兵概括为企业发展遵循了保龄球法则。     

生意场的应酬是苦还是乐

有生意的地方就有应酬。陪人喝酒、聚餐、品茶、打保龄球……这些看似与生意无关的事情占据了我们相当多的时间和精力。但应酬竞与生意成败息息相关,一次处理不当就可能影响一单业务。身处商海忙手应酬的老板们,有着怎样的感受?     

旋转的保龄球

保龄球运动，是人类历史上最悠久的体育运动，距今已有7200多年的历史。最初．保龄球只是一种宗教迷信游戏活动，约在公元14世纪传人德国民间，并加以改进和完善。这项集健身、休闲为一体的高雅运动逐渐受到世人的普遍爱好，在全球广泛开展。