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正信访作为我国土生土长的具有中国特色的制度,其历史源远流长。经过多年的发展演变,信访的性质和功能也在不断地变化,从最初反映人民群众的呼声和意见,加强党和政府与人民群众的联系,到目前在多元化纠纷解决机制的完善方面更是发挥了很好的作用,尤其是在实践中,信访在为权利受到侵害的个人提供救济方面发挥了现实的积极作用。从这一点看,信访制度存在的合理性是毋庸置疑的。然而,信访引发的一系列问题又说明了其改革的必要性。 相似文献
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正增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,引导人们形成积极向上的社会文化心理,是新时期宣传思想文化工作者肩负的新的重大使命和责任。那么在国企不断深化改革的大背景下,在员工思想个性化、多元化的大环境下,以怎样的心态履行工作职责,从而使优秀思想文化成为引领社会发展、文明进步的主旋律,是每一名宣传思想文化工作者需要深入思考、潜心研究、认真加以解决的课题。一、拥有责任心,宣传思想文化工作者要在担当中磨砺心境责任,是一种勇于负责的精神,一种认真的态度。一个人可以平凡,但不可缺少工作责任心。工作就意味着责任,工作中责任心的表现形式是爱岗敬业,认真履职,它体现在对自己 相似文献
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当前,信访问题作为突出的社会问题,在社会矛盾凸显期显得尤为突出,已经成为影响社会稳定和社会和谐的重要因素。特别是国企,信访维稳工作显得尤为重要。我们应当看到,信访作为一种特殊的化解社会矛盾的方式,还将会在一定时期内长期存在,并继续发挥着其特殊的无可替代的作用。如何走出当前困境,笔者将从几方面入手,寻求解决对策。 相似文献
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煤炭企业的竞争力和可持续发展能力,不仅取决于企业拥有的物质资本的数量。更主要的是取决于企业所拥有的管理人才和具有现代科学技术知识的专业人才的数量和质量。如何创新煤炭企业管理和技术人才(以下简称管技人才)引进、培养和使用机制,让他们把所掌握的知识和技能应用于矿山建设之中。促进企业改革发展和科技进步。为企业创造出巨大的经济效益和社会效益。是摆在煤炭企业面前的一项重要课题。作为一名煤炭企业人力资源工作者。通过多年的工作实践.笔者认为,主要需创新以下三个机制。 相似文献
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人行西宁中心支行各级党组织以庆祝建党90周年系列活动为契机,围绕“四个结合”,大力弘扬党的优良传统,开展一系列富有特色切合实际的庆祝活动,取得良好的效果。一是把建党90周年系列活动与深入开展“创先争优”活动结合起来。 相似文献
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学校人事管理工作是服务于全体教职工一项非常重要的、政策性很强的工作,每项工作都牵扯到个人的切身利益,都关系到校园的和谐稳定,作为学校人事工作者要认真学习,深入贯彻落实科学发展观,以三个代表重要思想为指导。加强理解教育改革发展的意识,促进党的教育事业更好、更快的健康发展。学校人事工作者应做到把人视为根本。任何决策都应把人放在第一位,树立以"以人为中心"的管理体制,尊重教师人格与劳动成果, 相似文献