组织承诺对新生代员工离职倾向的影响研究

新生代员工的高离职率现象已经受到了越来越普遍的关注和重视。文章分析了组织承诺的内涵、结构和新生代员工的离职倾向,建立了新生代员工的组织承诺与其离职倾向的相关性研究模型,并提出了协调两者关系的建议。文章研究发现员工的离职倾向和组织承诺之间存在负相关关系,个体变量、环境变量、结构化变量是影响新生代员工离职倾向的主要变量。同时,文章提出了协调组织承诺与离职意向关系的6项建议:招聘与组织价值观相符的新生代员工、为新生代员工提供更多发展机会和具有挑战性的工作、建立全面薪酬福利体系、设立弹性化的工作机制和组织应该加强对中基层领导的管理。     

对我国不同类型居民主体储蓄倾向的估计与分析

居民的储蓄倾向偏高是导致居民消费需求不振的一个重要原因。本文对我国城镇、农村居民及按收入等级分组的城镇居民储蓄倾向进行了回归分析,并对降低农村和城镇居民的储蓄倾向提出了可行性政策建议。     

论非劳动年龄人口对湖南居民消费的实证研究

分别引入标准消费人变量和非劳动年龄人口变量的消费函数及改进后的消费函数进行实证分析,结果显示非劳动年龄人口变量与代表居民消费的被解释变量呈显著负相关,在不考虑其他因素的前提下,劳动年龄人口的社会抚养压力增大和非劳动年龄人口消费能力的稳定性可能是抑制湖南消费水平提高的主要原因.     

正规金融、非正规金融与农户生产经营风险——基于CHFS数据的实证研究

基于CHFS 2015年数据,运用Logit模型剖析农户参与正规金融和非正规金融的影响因素,采用倾向得分匹配法（PSM）系统分析正规金融、非正规金融对农户生产经营风险的化解效应。结果显示：农户的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、健康状况、家庭人口规模、家庭人均收入等因素显著影响农户参与金融借贷;正规金融能够显著化解农户生产经营风险,且对35岁以上的农户、非贫困户、高收入家庭、西部地区农户等群体所起的作用更为显著;非正规金融在农户生产经营风险化解中发挥的作用有限。正规金融能够通过促进农户创业来化解农户生产经营风险。     

粮食问题不需要饥饿体验

国家粮食局在今年世界粮食日首次向全国粮食干部职工发起倡议,倡导自愿参加24小时饥饿体验活动,以更好地警醒世人"丰年不忘灾年,增产不忘节约,消费不能浪费"。"五谷者,万民命,国之重宝"。"不管天下发生什么事,只要人们能吃饱肚子,就好办了。"我国人口众多,既是粮食生产大国,又是粮食消费大国,谷物产量和消费量占世界的20%左右。如果粮食和农业出了问题,谁也帮不了我们。所以,粮食安全不要所谓的"饥饿体验",而必须实行"藏粮于土"的战略。     

福建省城镇居民消费行为差异的现状及影响因素研究

近年来．随着经济的发展和居民收入的稳步提高．福建省城镇居民的平均消费倾向却呈现下降的态势。要促进居民消费．推动内需增长,就必须分析研究不同地市城镇居民的消费行为和影响消费的主要因素．才能因地制宜的制定政策．有效地推动居民消费的增长。本文运用面板数据模型中的个体固定效应模型来分析不同地市消费水平受收入因素影响程度．最后就分析结果提出相应的政策建议。     

饭店企业一般培训、特殊培训与离职倾向关系研究——以厦门市高星级酒店为例

当前我国酒店业发展迅速,但普遍存在员工离职率高的问题。酒店培训包括一般培训和特殊培训,是影响员工离职倾向的重要因素。通过文献研究法、问卷调查法和统计分析法,对厦门高星级酒店的员工进行问卷调查,并利用SPSS19.0进行分析。研究发现：高星级酒店员工培训对离职倾向具有显著影响,一般培训、特殊培训均与离职倾向呈负相关关系,并且不同属性的员工在培训及离职倾向间也具有差异性。基于此提出相关建议。     

帕西内蒂定理和帕西内蒂悖论

帕西内蒂定理和帕西内蒂悖论是就利润率决定和收入分配问题所展开的争论。争论的焦点是帕西内蒂定理认为利润率决定和收入分配与工人的储蓄倾向无关，而其悖论则认为该结论的成立是有条件的，不满足此条件时，利润率决定和收入分配则与资本家的储蓄倾向无关。两者分别由新剑桥学派和新古典学派提出。本文将从假设前提、研究方法和理论基础等方面作以剖析，为寻找争论的出路做必要的准备。     

共同富裕目标下互联网可及性对健康支出的影响研究

运用两部分模型、倾向得分匹配等方法,依据CFPS数据库中成人与家庭数据匹配及分类处理,考量共同富裕进程中互联网可及性对潜在因病返贫风险的阻断效应。结果显示,互联网可及性引致健康支出绝对量增加,但灾难性健康支出发生率显著降低,对潜在因病返贫风险具有一定的阻断效应。异质性分析显示,互联网使用对农村居民、低收入群体的健康支出影响较大。鉴于此,应加大互联网基础设施建设力度,引导农村居民、低收入群体更有效地利用医疗资源,阻断其潜在因病返贫风险。