消除薪酬激励“过度合理化”倾向

何为薪酬激励的过度合理化当员工过于专注薪酬,把薪酬的高低看做自己在组织中获得成就的晴雨表时,薪酬激励的过度合理化的倾向就可能要在这个组织中蔓延了.     

关注心灵,我的职业成长之路

痛苦经历指引我发现成长始于对自己心灵的关注。小时候我因为种种原因造成的内心深处有种深深的不安全感。青春期的自卑又让我对自己产生了怀疑,此后我在生活和人际交往上多次碰壁,希望通过改善外部环境,以改变我的际遇,但是一切都未有丝毫改变。通过对心理学的接触,让我逐步发现并接纳了真实的自己。最终把关注点放在自己的内部世界,使我逐步走向职业及心灵成熟之路。     

“股份制大锅饭”与乡镇企业产权改革的深化

近年来,乡镇企业股份制的改革,普遍存在职工持股,不少改制企业还设有集体股,股权设置严重分散等”股份制大锅饭问题,因此,乡镇企业下一阶段改革的中心环节,应放在如何打破第二个：大锅饭－－“股份制大锅饭”上,引导进行的新一轮以股权集中,优化股权设置为主要内容的乡镇企业产权改革。     

员工离职倾向相关文献综述研究

目前,大批有思想、高素质的员工进入企业工作,与此同时,不少企业员工离职现象较为严重,影响了企业的稳定发展,这一现象引起了企业管理者和学者的关注,日益成为研究的焦点。本文通过梳理目前研究较为深入的文献,重点探讨了离职倾向的内涵、影响因素、研究模型、测量工具等,以期为新形势下企业降低员工离职倾向现象以及企业管理研究以启示。     

高职院校大学生的物欲倾向及其矫正 ——以方志敏清贫观为标杆

高职学生的物欲倾向,有不断膨胀的趋势,表现为消费上追逐时髦,处事中利益为先,择业上挑肥拣瘦,交往上互相攀比,心态上爱好炫耀等方面。这种倾向若不及时矫正,就会扭曲学生内在本质的精神需求、破坏人们之间赖以生存和发展的和谐关系、威胁人类与自然界生态环境的平衡共生。应该以方志敏清贫观为标杆,教育学生全面理解它的深刻内涵,把握学习中应该注意的基本特点,通过多种途径提高教育效果,使受教育者真正成为社会主义核心价值观的践行者。     

省会与地级市居民消费结构比较分析——以郑州市和济源市为例

居民消费结构能直接体现出经济发展水平和社会生产力状况。本文将省会城市郑州和地级城市济源城镇居民的消费作为研究对象,分析两地城镇居民的消费倾向,剖析省会城市和地级城市居民的消费结构,从而发现存在的问题,提出相应的政策建议。     

中国财政政策降低不平等的效应分析:嵌入失业风险的视角

本文通过构建一个包含个体失业风险的Hank模型来分析财政政策降低不平等的影响路径与政策效果.研究发现:(1)由于储蓄规则和流动性约束作用,不平等的加剧会增加总储蓄率,不利于向以消费为主的经济结构转型;(2)降低收入所得税对减轻不平等的效果取决于其累进程度,降低比例税可降低不平等,增加一般性转移支付对改善不平等效果不显著...