广东省总工会主席汤维英：偏见，是外企建立工会的最大阻力

5月20日，广东三元麦当劳公司举行了工会会员大会并选举产生了工会委员会。这一举措被外界视为麦当劳妥善处理“涉嫌违法用工”事件（下称“麦工门”事件）的积极姿态。     

美丽的“第二次革命”

“蓝蚂蚁”,是西方人对中国人形象的一个带有偏见的形容词。而实际上,由于主观内省的传统文化的作用,漂亮不得法,美丽没章程,     

婚恋中的女性形象——《傲慢与偏见》与《新娘与偏见》女主人公人物形象比较

文本将从《傲慢与偏见》与电影《新娘与偏见》这两部作品都塑造了一个典型的婚恋中的女性形象，两位女主人公都追求建立在幸福爱情基础上的婚姻，鄙视以“金钱”为基础的传统婚姻观，在性格上也都具有易于偏见这样的性格弱点，这些使得两个人物形象存在着很大的相似性，但是就整体形象而言，她们在性格特点及内在精神方面又有她们的不同之处。本文试就其相同点和不同点进行比较分析。     

“傲慢”与“偏见”

少年棒球联盟服从法庭裁决，第一次接纳一个女孩加入；第一个黑人模特登上了Vogue封面；在一片很大的争议声中，第一名妇女被任命为圣公会牧师；第一个保护同性恋群体免遭就业歧视的法案进入了国会议程。     

媒介偏见带来的困惑

本文回顾了西方历史上尤其是以美国为代表的媒介偏见思潮,从政治经济、意识形态,个体差别等几个方面考察了媒体偏见存在的原因。由此去思考社会力量还有个体差别和媒介报道偏见的相互作用,并由此引发的思考。     

偏见对口碑营销的影响

偏见由威胁性和竞争性导致的，偏见属于态度范畴，社会中存在对产品或企业的偏见，态度通过改变动机影响行为，口碑有自己的传播动机，偏见影响到动机，从而影响口碑传播。     

夏普的傲慢与偏见

吴先生的烦恼 吴先生最近有点烦，因为刚买半年的电视让他陷入进退两难的境地。2009年11月，吴先生在北京苏宁电器以12000元购买了一台夏普LCD52GE50A液晶电视。待电视安装好后，吴先生发现频道切换非常慢，换一个台平均需要5秒左右的时间，而且换台时出现黑屏，     

被边缘群体对村干部认知偏差的社会心理学研究——以宁夏固原市硝沟村为例

本文以宁夏固原市原州区硝沟村为例,将该村被边缘化群体对村干部的认知偏差为研究重点,运用社会比较、自我服务偏见、挫折——攻击理论、说服的外周途径等社会心理学理论,就被边缘化群体产生认知偏差的心理状态进行了分析,以期能对促进民族地区农村社会的和谐全面发展提供一些理论借鉴。     

行家藏书

朱杰军（中国大百科全书出版社综合百科部主任） 《管理十诫》 我一口气把这本书读完。“判断一个人是否具有领导潜质，惟一的办法就是看这个人身后有没有追随者。”“有一种心理偏见叫‘肯定的陷阱’，它指的是我们努力想证明自己的观点，而非找出自己观点中的错误之处。”书里有太多精彩的管理思想了，作者从自己曾经经历过的失败中总结教训，提出管理十诫，每条告诫都是实实在在的。     

经济转型期企业认同与性别偏见知觉关系的实证研究——以华东地区省级中医院的女性主管为研究枢轴

以华东地区省级中医院的女性主管为对象,主要探讨性别偏见知觉对其企业认同的干扰效果。经层级回归分析发现:性别偏见知觉对于留职认同会产生负面影响;内外控与性别偏见知觉的交互作用对价值认同有显著正向影响;工作自主性与性别偏见知觉的交互作用对留职认同有显著正向影响;角色冲突与性别偏见知觉的交互作用对留职认同有显著负向影响。结果表明:性别偏见知觉对企业认同而言实为重要情境变数,并据此提出无性别偏见氛围的实务构建意涵。