创新与企业核心竞争力

我有一个判断，中国企业已经进入新的时期，这个新的时期最主要的特征是企业已把增强自己核心竞争力作为最主要的目标，原因有三。     

公司治理与内部控制

本文在介绍了公司治理与内部控制涵义的基础上，简明阐述了两者的相互关系，指出加强内部控制对完善公司治理具有重要作用，针对我国企业现状，就如何进一步加强内部控制以完善治理结构，提出了一些个人的看法。     

独立性缺失——我国企业内部审计的要害

独立性是审计的灵魂 ,设在监事会和董事会的内部审计机构 ,其独立性受到制约 ,产生了自己监督自己的怪圈。内部审计人员作为企业利益相关人、传统习惯和社会风气都影响了内部审计的独立性。应尽快实行内部审计人员委派制 ,借助社会审计力量、明确内部审计人员的责任等 ,强化内部审计的独立性。     

农业科技进步的组织制度研究

本文以产业组织、制度经济学等有关理论为指导，把农业科技作为产业展开研究，在研究框架和研究方法上进行了积极探索，提出了进一步加快市场化改革、建立完善新型农业科技体制等方面的对策。     

我国股权分置改革的回顾与展望

<正> 我国证券市场上历史遗留的股权分裂状况,在我国管理层各部门的共同努力下,于去年4月终于开始破冰,在经历了第一.第二两批试点公司之后,现股权分置改革正如火如荼地全面铺开。这次历史性的制度变革,将对我国证券市场长期健康稳定地发展,具有深远的意义。     

《中国职业经理人》杂志简介

《中国职业经理人》杂志是中国职业经理人资格认证管理办会室作为合作指导单位，汇同国家相关机构主办的国家级大型经济类刊物，原名《职业经理》，前几年是以不定期方式编辑出版的，随着中国职业经理人制度的推行；现决定将《中国职业经理人》作为固定月刊编辑出版，     

工资与绩效挂钩 江西省南康市建立“村官”考核制度

为了充分调动村干部的工作积极性，江西省南康市在村委会换届结束后，在全市范围内的294个行政村实行村干部工资考核制度，群众给村干部打分，以制度管理人，以制度规范干部，工资与绩效直接挂钩。     

专项整治考量盐业专营制度

盐业市场专项整治开锣在我国,食盐从生产到销售,一直实行国家专营制度。但在市场经济时期,使得盐业专营垄断下的"市场"价格远远高于它的生产价格,过高的价格客观上又刺激了"私盐"的泛滥,不仅严重影响人们的身体健康,同时还衍生出了许多既得利益链条中的腐败行为,从而破坏了市场经济秩序,打压生产部门的积极性,严重地违背了国家建立盐业专营制度的初衷。针对一些地方私盐问题日益突出,非食用盐、非碘盐和不合格碘盐流入食盐市场等严重扰乱盐业市场秩     

靠制度力量解放被束缚机制

2005年是各方公认的改革攻坚的关键年。之所以说关键，主要是经过近两年的宏观调控后，虽然在动用行政手段的同时加大了法制和市场手段的作用，并取得了明显效果，但是暂时受到抑制的投资过热并没有从根本上得到遏止。由于过热大多是部门和地方政府的行政力量主导所致，因此存在很大的反弹隐患。宏观调控实践的经验和教训表明，生产力发展的体制障碍仍未根除。     

以价值观为本的人力资源管理

基于价值观的人力资源管理理念，能够有效地应用于企业人力资源管理的全过程，从而为企业更好地选好人、用好人提供有力保障。