浅谈企业对职工的培训

企业要提高竞争力,一定要重视企业教育培训和文化建设,充分发挥由此铸就的企业精神的巨大作用。完整的培训方案应是对上至领导者、下至一线职工的全面培训。     

安全管理中的超前意识

“安全第一，预防为主”这一劳动保护指导方针的形成，是付出了生命和血的代价，于1984年底才正式确立起来的。通过近20年的实践，特别是经历许多重大伤亡事故的教训后，使人们逐步认识到，对劳动保护和安全生产仅为一般的重视是不够的，必须高度重视，必须摆在一切工作的首位，以引起各级领导和广大职工的警觉。同时，也使人们逐步认识到，为了保障生产过程中的安全，必须把安全工作的     

如何建立协调的企业经济关系

市场经济条件下，企业作为市场经济竞争的主体，面临着日益开放的社会，各种经济关系日趋复杂，相互间的竞争和制约日趋加剧，改善企业经营环境，处理好企业各方面的经济关系，是企业在市场竞争中求得生存和发展的客面条件。     

中小外贸企业,你会用人吗?

国家相关部门是这样定义中小企业的：“中型企业须同时满足职工人数300人及以上．销售额3000万元及以上。资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。”按照这个定义。目前我国98％以上外贸企业都属于中小企业。     

党员在"三个一"活动中大显身手

为了很好地发挥共产党员的先锋模范作用，让党员在各自的工作岗位上创造一流的业绩，塑造新形象，华北电业联合职工大学党委紧密结合培训教学的中心工作特点，在全校党员中开展了“三个一”活动。这一活动是在新形势下加强党员主题实践活动的积极探索，为党员在教学培训和经营管理中发挥先锋模范作用搭建了一个舞台，每个党员可以充分展现自己；同时也促进了学校的两个文明建设和整体工作。学校党委抓住了党建工作与中心工作的结合点，找到了发挥党组织和党员三个作用的切入点，活动受到党员群众的一致认同和好评。随着电力系统教育体制改革…     

论职工行为

论职工行为●刘帮银一、职工行为的要素、特点和功能１、职工行为的要素是对职工行为在工作、生活、学习中表现出来的行为现象的分类。分类是人们研究客观事物的一般方法。职工行为作为看得见、听得着的客观存在，构成部分对职工作为有不可小视的正负面影响。（１）世界观...     

善始缘何难善终--对湖北省某市部分企改出现反复的思考

一味地追求捷径的结果是--以最快的速度爬上梯子,然后发现梯子架错了墙.这样的尴尬显然令人扼腕长叹.而湖北省某市相当一部分企业改制后出现再改,且"越改越难改"的无奈,似乎又让人陷入更深的尴尬.     

企业发展之本:塑人铸魂

建设一个团结务实、开拓进取的领导班子是搞好企业建设的重要保证 抓班子建设,首先是抓班子的制度建设,让每个成员有章可循,有法可依.其次是抓好班子的学习.采取每个班子成员讲一个主题、其他人进行补充的形式,并根据形势需要学习不同内容,提出不同要求.