人力资源开发的竞争取向

针对我国人力资源开发在竞争领域内存在的问题,我们应总结经验,制定相应的人才开发战略,健全机制,有效地开发我国人才资源,以求在知识经济时代的竞争中立于不败之地。     

加快实现农村劳动力转移就业

就业足民生之本。实现农村劳动力转移就业足解决“三农”问题的重要途径，也足全面建设小康社会的根本要求。我们要认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，推进城乡就业结构战略性调整，实行城乡一体的积极就业政策，加大农村劳动力培训力度，健全城乡一休化的就业服务休系，大力拓宽农村劳动力转移渠道，加快实现农十寸劳动力转移就业。     

“4＋5”工作法提升信息报道水平

信息报道工作是展示企业良好形象的重要窗口,是为领导科学决策提供依据的重要信息来源,是加强员工思想引导的主要手段之一。近年来,闸北烟草紧紧围绕“健全机制、提高质量、加强沟通、注重服务”的信息工作要求,努力发挥好信息工作的服务和指导功能,不断推进信息工作上水平。     

浅谈如何加快检察档案工作发展步伐

提高检察档案的质量,将其建成检察机关的信息资源库,可以有力地推进了社会信誉体系的构建,但作为预防职务立功范围的一项新探求和举措,在运转进程中还存在一些缺乏和局限性,需进一步健全和完善。     

“三思三创”进行时……

①宁波市城管局紧紧围绕＂三思三创＂,坚持＂建管并举、重在管理＂的方针,大力推进市政设施升级、市容环境改善、公用服务优化等系列工作;进一步深化＂数字城管＂系统建设,健全组织运行体系和考核评价体系建设,完善数字城管组织领导、信息采集、沟通协作、快速反应和考核激励等工作机制。     

加强会计职业道德建设的探讨

本文从社会主义新时期的经济特征入手,就会计职业道德本身的特性分析,阐述了当下经济状况下会计行业易发事故的种种弊端,并挖掘了市场经济条件下对加强会计人员思想道德教育的重要性,分析可行的对策,提出强化财务人员素质建设,健全选拔和激励机制等有效措施,为切实加强会计职业道德建设提供了可靠参考路径。     

以“四提”活动为抓手 提升办公室工作水平

近年来,随着经济社会形势的不断发展,财政部门所承担的工作任务越来越重,财政系统办公室工作的地位和作用更加突出。适应新形势、新任务,财政系统办公室必须更加准确地把握工作定位,更加深入地研究工作规律,力求思想观念和工作方式上的新突破,切实担负起"为领导决策服务、为机关服务、为群众服务"的重要职责,以"四提"活动为抓手,全面提升财政系统办公室工作科学化水平精细化。     

施工现场质量管理体系刍议

对施工现场质量管理体系的概念、内容以及建立健全质量管理体系基本方法进行了分析,并根据作者的工作经验列举了建立健全质量管理体系及运行中应注意的问题.     

吉林省发改委：健全机制 完善措施 推动节能工作再创佳绩

围绕＂十二五＂规划纲要提出的吉林省节能工作目标,省发改委在总结＂十一五＂节能工作经验基础上,精心组织,周密部署,强化各项工作措施,充分发挥综合协调能力,力争＂十二五＂期间节能工作再上新台阶。     

健全事业单位会计监督机制的措施分析

在我国事业单位现行的会计监督机制中,存在较多与社会经济发展形势不相适应的弊端和问题,如果不能对其进行有效的改革和完善,必然会影响事业单位的整体管理效率.事业单位承担了组织社会建设和管理的重要工作职责,其会计监督机制是否科学化、合理化是检验我国各级事业单位实际管理水平的重要基础,因此,适时加强事业单位会计监督机制的健全是十分必要的.