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171.
《企业经济》2019,(7)
商业模式创新是后发企业竞争优势的重要来源,探明后发企业通过商业模式创新实现颠覆的"黑箱"机制,已成为亟待解决的关键性问题。本文基于商业模式创新的新视角,探讨后发企业颠覆式创新的内隐机制,揭示了颠覆过程如何启动、颠覆动力如何持续等内在机理。收集整理华为、小米、OPPO、vivo四家智能手机后发企业的案例资料,采用多案例研究与扎根理论结合的方法,构建商业模式创新视角下后发企业颠覆式创新的机理模型。结果显示:基于用户价值体系迁移方向的价值主张设计、价值网络重构、盈利模式创新、关键资源能力强化等构成了颠覆启动机制,而隔离能力和企业柔性则构成了颠覆长效机制。最后,本文为后发企业提出了强化用户价值体系迁移感知能力、建立多元化的柔性机制、促进技术创新与商业模式创新深度融合的建议。 相似文献
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174.
175.
176.
试论我国国家审计体制改革 总被引:1,自引:0,他引:1
本文运用"政府式"委托代理理论对国家审计体制进行研究,指出国家审计体制的评价应以其是否适合所在国的政治体制和经济体制为标准,并根据这一标准对我国现行国家审计体制的利弊进行分析,最后提出了改革国家审计体制的建议. 相似文献
177.
178.
张晓燕 《广东财经职业学院学报》2007,6(3):63-67
我国国企并不是不需要MBO,也不是不能进行MBO,而是在实施过程中存在很多问题。英国式MBO和俄国版MBO为我们提供了可借鉴的成败的经验。要将英国式的MBO移植到中国境内需要有适合的市场环境和法律政策环境,即建立与MBO相适应的健全的市场和配套的制度,才能保证我国国企MBO的健康发展。 相似文献
179.
内核-边层:可控的放权式改革-对中国改革的政治学解读 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为,中国改革的动因与进程来自于内部,来自于内核一边层权力结构的延续性。权力边层率先发起对统制主义的单一性体制的冲击。从改革的发生看,中国的改革属于放权式改革,只是在放权过程中产生了分权的后果。而放权式改革本身就意味着是可控的,权力内核可以控制改革的速率和领域,从而避免改革可能出现的激烈震荡。改革后的体制创新,使权力内核和边层处于新的互动过程中。由于边层已发生重大变化,权力内核必须作出调适性改革。 相似文献
180.
以财政支持为基础改革社会保险的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从上世纪80年代开始,我国的社会保障制度开始由计划经济体制逐步转轨,由原来的企业劳动保险向社会保险过渡,先后经历了劳动合同制职工完全积累式养老保险阶段,合同制职工完全积累式与固定职工收付实现式并存的养老保险阶段,两种用工制度并轨后的收付实现式养老保险阶段,同时并存的基本医疗保险、失业保险和工伤保险也是收付实现式。经过近20年的努力,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的,以国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障的“三条保障线”为主要内容的城镇社会保障体系。对促进体制改革、加强经济发展和维护社会稳定发挥了首要作用。 相似文献