国有大企业不要搞“一把手”负责制

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设。必须从董事会建设入手，国有大企业不要搞“一把手”负责制。     

领导要有“主心骨”

我们平常所说的做人要有“主心骨”，是指人说话办事要有主见，不要人云亦云。纵观古今中外，大凡有所建树的人，必定是有主见者，很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张，而又在事业上有所成就的。 遇事要有“主心骨”，对各级党政领导干部来讲，尤其重要。在领导实践中，特别是在一些紧要关头，当断则断、果断行事，往往会变“山重水复”为“柳暗花明”；而当断不断，坐失良机，常常会败溃于一念之间。因此，领导干部有没有“主心骨”，事关重大。     

提升医疗机构中药制剂专利管理制度建议——基于北京市公立与非公立医疗机构对比分析

近年来医疗机构中药制剂以其独特临床价值和具有争议的发展方向而备受关注,从制度和机制上为医疗机构中药制剂探索一条有助于挖掘和发挥其无形资产内在价值的可持续发展路径十分必要。为此,立足于医疗机构中药制剂的专利管理制度建设,通过分析北京市公立与非公立医疗机构中药制剂的专利保护与管理现状,探讨目前存在的问题及原因,提出应从国家及行业政策入手,明确医疗机构中药制剂的知识产权主体,并据此对医疗机构领导层进行相关绩效考核和激励,有效调动医疗机构管理决策层对其机构所拥有的中药制剂知识产权进行保护和管理的主动性和积极性,从而逐步形成医疗机构中药制剂的专利管理制度,为促进医疗机构中药制剂的可持续发展提供环境保障。     

高校二级学院党政联席会研究现状的文献计量学分析

目的:了解我国高校二级学院党政联席会议制度的研究现状、研究热点及研究趋势,为高校教育改革发展、完善内部管理机制、促进高校科学化管理提供参考。方法:以中国知网数据库中2000-2016年高校党政联席会研究文献为材料,运用文献计量学方法进行分析。结果:共检出421篇有效文献,文献内容以高校二级学院管理机制存在的问题和决策机制研究为主;中文核心期刊《学校党建与思想政治教育》发表文献数量最多;文献作者主要来自于高校党务工作者;基金支持的文献数量较低。结论:经过高校管理者和研究者的共同努力,高校二级学院党政联席会制度研究取得了一定发展,但研究深度及广度不够,文献质量还需进一步提升,核心作者队伍还没有形成,高校管理者和研究者应开拓管理思路,通过多角度的研究,提升高校二级学院管理水平和办学能力。     

对“一把手”权力制约和监督的制度构建

本文对中国语境下的“一把手”作了概述,分析了“一把手”权力制约和监督的困境;提出了“一把手”权力监督的制度构建。要科学配置权力,建立分权体制;完善法律制度,规范权力运行;理顺监督体制,形成监督合力;健全教育机制,营造廉政氛围。     

新时期医院党政工作创新意识探析

党政工作主要内容为:从人文主义关怀的角度来对医院职工进行思想教育工作,对医院的生存与发展起到积极的指引作用。党政工作贯穿医院各项工作的始终,是整个医院工作的生命线。新时期医院党政工作为以人为本,人文关怀的党政工作,而创新意识又是新时期医院党政工作的灵魂。创新医院党政工作的意识将进一步为提高医疗服务质量、加速医疗改革奠定基础,才能构建社会主义和谐医疗的"中国梦"。     

浅谈电力企业人力资源管理看党政人才管理

在我国经济不断发展的同时,个大规模的电力企业在相应标榜业绩,而业绩的好坏与电力企业人才的引进方式以及人才的管理有着密切的关系,所以各大电力企业为了迎合经济发展的需求,对人才管理格外重视。人才管理对电力企业有着不可言喻的重要作用,对电力企业生产效益及社会效益均有提高,平衡电力企业负面状态。本文就是透过电力企业人力资源管理对党政人才管理进行完善,从而从各个角度强化对人民利益的回馈。     

浅议我国地方党政领导同步审计的特点和难点

近年来，各地审计机关积极探索对党政主要领导干部进行“捆绑式”审计，试行了经济责任“同步审”。该方式适应了党政领导经济目标一致、重大决策统一、权力监督相同等特点。大力推进各级党政主要领导干部经济责任同步式审计，是贯彻落实中央两办《规定》的客观要求，对防止监督“缺位”，提高审计成效具有重要意义。一、我国现阶段地方党政领导同步审计的特点。一是各地发展不平衡。地方党政领导干部同步审计有些省（市、区）起步比较早、发展较快，如广东、山东等省，但从全国范围来看，很多省份同步审计还处于探索阶段，尚未完全展开。二是审计组织方式基本一致。全国多数地方审计机关将党政领导干部同步审计以从1个审计项目立项、1个审计通知书、出具一份审计报告，逐渐转变为1个审计项目立项2个审计通知书、出具2份审计报告；在审计实施上各地做法基本一致，都采用组成一个审计组、同步进点、对党委书记和政府行政首长两人同时进行审计的方式。     

事业单位文化、党政工作的经济价值研究——以天津静海区医院为研究对象

事业单位文化和党政工作的对象是人,通过事业单位文化、党政工作能够引导人的价值取向,提高工作人员的思想觉悟,进而调动其在生产工作当中的积极性、主动性和创造性。具备有更高的素质的事业单位劳动者能够适应市场经济发展需求,推动事业单位经济利益的实现,促进事业单位的快速发展。文章以天津静海区医院为例分析文化、党政工作经济价值的实现路径。     

浅谈豫西河务局党风廉政建设工作的开展

近年来,豫西河务局党风廉政建设工作在河南局、豫西局党组的正确领导下,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,围绕中心,服务大局,突出源头治理,狠抓关键环节,着力氛围营造,重教育、重预防、重落实、重实效,为推动豫西治黄事业健康发展提供了有力的支撑和服务。