债务重组时债权方的会计处理

按照我国2006年新颁布的企业会计准则的规定，债权方，在进行债务重组时按照收到资产的公允价值与债权的账面价值之间的差额作为营业外损益。笔者认为债务重组时债权方总是发生重组损失，因此营业外损益科目余额应该恒在借方。     

浅析以金融资产进行债务重组的会计核算

债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。债务人可以自己拥有的金融资产偿还债务，进行债务重组。《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中对金融资产的确认划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（包括交易性金融资产和指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产）、持有至到期投资、贷款和应收款项及可供出售金融资产四类。     

浅议新债务准则中存在的若干问题

为了规范债务重组行为,避免上市公司利用重组粉饰利润、包装企业业绩行为的发生,财政部颁发了新的债务重组准则.新准则是针对不完善的股票市场采用的权宜之计,其中仍存在有争议的问题,因而对其进行分析探讨,以使其进一步完善就极为必要.     

公允价值会计理论基础研究

公允价值会计已在各国会计准则中得到广泛应用，并有逐步扩大的趋势。然而，在国际会计界目前尚未形成一致的公允价值会计理论，这不仅造成了公允价值应用的混乱，也束缚了公允价值会计的进一步发展。为此，本文对公允价值会计的理论基础作以下探究。     

金融资产采用公允价值计量模式下的所得税问题探析

文章着重探讨了金融资产的公允价值变动对企业所得税产生的影响及其税务处理问题,为企业进行所得税处理提供一定的借鉴.     

股权投资被动稀释会计处理探讨

随着我国金融机制的逐步完善和市场经济的不断发展,股权投资逐渐成为企业重要的经济活动之一,并在资本市场越来越普遍.受股权投资目的的多样性和现行准则对不同类型投资计量属性的差异性等因素影响,股权投资相关会计处理一直是会计领域研究的热点和难点,并且一些情况下相关会计处理结果无法对经济实质进行全面反映.基于上述原因,本文从股权被动稀释这一特殊情况出发,在明确相关会计准则要求的基础上,结合实例分析四种不同情况的会计处理方式,进而总结相关会计处理存在的问题,并尝试从会计准则完善、会计人员综合素质和监管机制三个方面思考完善建议.     

会计国际化与经济环境研究--基于中国资本市场的实证分析

会计准则国际化是否应考虑我国的具体国情,学术界争议颇大,监管机构也对此存在分歧.那么会计准则国际化是否就能产生会计实务的可比,而背离国际会计准则是否就一定会导致会计实务的不可比呢?文章利用《企业会计制度》出台的改革政策既有与国际会计准则一致的,也有背离的情况,运用中国资本市场AB股公司境内外审计利润的数据对此进行了实证研究.研究结果发现,与国际会计准则一致的改革政策执行当年并未消除实质性差异,而与国际会计准则背离的改革政策也并未产生实质性差异,由此证实会计准则的国际化并不能保证会计实务的可比,考虑经济环境的改革举措并不一定妨碍会计实务的国际化.研究进一步发现审计是影响我国会计准则国际化效应的基本原因.     

股权分置改革财富分配的公允性研究

股权分置改革是非流通股东与流通股东，通过对价支付方案制定与表决的博弈，是进行财富分配的过程。确定合理的财富分配评价标准，对现行改革方案的公允性进行判断，是保护各方投资主体利益、减少改革成本和改革顺利完成的重要保障。46家试点上市公司的实证结果表明：在股权分置改革的对价方案确定过程中，即流通股东与非流通股东财富分配的博弈过程中，非流通股东是占优方，处于有利地位。这一结果的形成可能与改革中对价方案的设计人为非流通股东有关，也与我国资本市场中的流通股东主要为中小投资者，他们缺少应有的理性判断能力有关。     

资产减值计量中可收回金额的确定

现行时点上资产价值评估存在以下代表性观点：以FASB为代表的观点认为资产现行时点上的价值主要依赖于特定时点上资产的公允价值。以IASB为代表的观点认为在资产减值的确认和计量中引入可收回金额的概念，并将可收回金额定义为销售净价和使用价值二者中的较高者。我国新准则规定，资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。从以上观点来看，资产减值会计计量的关键表现为资产现行时点上可收回金额的确定。     

完善我国实施公允价值计量环境的建议

新会计准则体系发布后，公允价值的运用成为人们关注的焦点。目前我国实施公允价值计量的环境虽然已初步形成，但尚需进一步完善。本文认为完善实施公允价值计量的经济环境和会计环境主要应从健全公司治理结构和内部控制制度、构建会计诚信体系、完善上市公司综合监管体系、增强注册会计师审计的独立性、提高会计审计人员及监管人员的业务素质和执业水平等方面着手。