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991.
林华 《企业研究》2005,(11):73-74
会计对税收的直接影响是十分明显的.这是因为有以下两个因素:一是会计解决的本质问题是正确计算期间收入、费用和利润.而税收机关认识到广泛采用会计原则计算税金是十分便利的.自然会模拟会计处理的程序和方法:二是在计算期间利润上,税收活动促进其与会计协调一致。使两者矛盾尽可能降低到最低点.以协调税收和会计对期间收益的计算方法。  相似文献   
992.
卫艳双 《活力》2010,(21):66-66
内部控制制度是现代企业管理的重要手段。有关企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况的发生.在很大程度上都可以归纳为企业内部控制制度的缺失和失败。诸如我国巨人集团的倒塌、郑州亚细亚的衰败、震惊中外的琼民源.乃至美国安然公司的破产等这些现象,无不与企业内部控制制度缺失有着一定的关系。因此,完善企业内部控制制度。保证会计信息质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者合法权益,并保证资本市场有效运行,都起着非常重要的意义。  相似文献   
993.
刘伟 《活力》2010,(21):181-181
沟通是管理艺术的精髓,也是事业成功的金钥匙,正如日本著名企业家松下幸之助说的:“伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通”。沟通实现抱负,融合人际关系.化解矛盾,使生活更加和谐美好。中国移动通讯公司的广告语也是:“沟通从心开始”。这都充分说明沟通的重要性。领导层与领导层缺乏沟通,将会影响决策和团结。领导和下属间缺乏沟通.工作和管理就难以顺行。下属和下属间缺乏沟通.就会造成工作松懈、  相似文献   
994.
诚实信用原则,劳动法律关系主体在进行劳动实践时,应当讲究信用,严守诺言,严格按照劳动合同的规定来履行自己的义务.劳动法规定在合同订立、履行及履行后等阶段双方当事人必须讲诚信.  相似文献   
995.
医院管理的重点之一是开源节流,医院成本控制作为“节流”的具体举措就显得尤为重要。成本控制须把握目标管理、全面控制、经济效益、动态控制等基本原则,在这些原则的基础上采取具体举措,加强对人员经费、物资、固定资产、公用经费及货币资金等方面的管理和控制,完善和有效实施医院内部控制制度,通过一系列的具体成本控制举措,可以提升医院的管理水平和运营效率,从而实现提质增效的目标。  相似文献   
996.
一、企业经济活动的不确定性是稳健原则产生的客观前提 会计不确定性问题产生的原因可以归纳为两个,外在不确定性和内在不确定性。外在不确定性是指即由于会计系统外部环境的不断变化而产生的会计信息的不确定性;内在不确定性是指生成某个系统组织内部自身范围之内影响该系统正常运行和操作绩效的不确定性。  相似文献   
997.
近年来,在我国财经工作中,由于客观社会经济环境和财务会计主体多方面因素的作用,比较普遍地存在着制度执行不严,管理行为不规范,财经纪律松弛,会计信息失真等现象。会计信息失真危害极大。它不仅违反了真实性原则,还助长了浮夸不实之风,败坏了社会风气,同时误导财经信息,使决策部门失去准确的依据。造成宏观决策失误,容易诱发经济和金融风险。会计信息失真所带来的经济后果是十分严重的,  相似文献   
998.
《小企业会计制度》于2005年1月1日起在不对外公开发行股票或债券的经营规模较小的企业中施行。制度规定,小企业在进行会计核算时,应当遵循谨慎性原则。谨慎性原则又称稳健陛原则,它针对经营活动中的风险和不确定因素,要求在会计处理上保持谨慎小心的态度。在资产计价及损益确定时,有两种或两种以上的方法和金额可供选择,应选择使本期净资产和利润较低的方法和金额,不多计资产或收益,不少计负债或费用,合理核算可能发生的损失和费用。  相似文献   
999.
王颖 《经济师》2006,(11):154-155
现代企业要建立完善的企业内部会计控制制度。文章对内部会计控制的作用、内部会计控制的原则进行了探讨,同时对如何加强企业内部会计控制提出了相关建议。  相似文献   
1000.
论人力资源激励的七大通用原则   总被引:4,自引:0,他引:4  
人力资源激励愈来愈受到重视,形成了多种激励理论。纵观各种激励理论,可以总结出“成本-收益原则”、“可持续性原则”等一般性的七大通用激励原则。  相似文献   
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