领导者行为素质综合进步率动态测评方法

现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段，运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算行为素质的综合进步率，将会提高领导行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。领导的行为素质一般可以分为思想素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质等五个方面。     

上市公司操纵利润之目的、手段及其对策

当前会计造假现象遍及许多企业，其中最根本的目的在于操纵利润。企业利润水平的高低，不仅反映企业的经营状况和经营成果，而且反映企业向社会所做的贡献。利润信息质量的好坏，对企业、与企业有利害关系的单位和个人及国家都有重大的影响。而利润信息的失真的主要原因是人为因素造成的，认真分析其形成的原因及时采取应对措施，具有重要的现实意义，也是当务之急。     

关联商贸企业间收款、发货分置会计处理问题探讨

关联商贸企业间收款、发货分置是关联交易的一个新形态,在收入确认方面,国家还没有明确的规定,由此带来企业会计核算上的混乱,税收风险加大。本文通过对企业会计制度、企业会计准则及税收征收管理法的具体规定与具体实践情况相比较后发现,在关联交易情况复杂、难以确定关联交易价格公允性的条件下,以发货企业作为收入确认方具有很强的实际操作性。     

新《公司法》的新看点

2006年1月1日,新《公司法》正式实施.《公司法》作了许多修改以解决公司治理方面存在的突出问题,完善公司治理.一直为业界所诟病的内部人控制和关联交易等将会大大减少,中小股东和债权人的利益将会得到有效保护.在新〈公司法〉的指引下,中国公司治理显露出新的走向.     

浅析回归分析法在社会经济中的应用

统计学中回归分析法以科学理论为基础，预测社会经济现象未来发展趋势和自身演变趋势。为把握未来经济运行速度，提高经济管理水平，提供可靠的依据。     

层次分析法在顾客满意度评价中的应用

本文就层次分析法在顾客满意度评价中的应用进行了探讨,不仅可以计算出顾客满意度,而且可以找到改进的方向,达到定性和定量分析相结合的目的。     

上市公司利用关联方交易操纵利润分析

本文主要分析了上市公司利用关联交易操纵利润的动机、利润操纵对相关主体产生的影响及相关主体应该采取的对策，通过采取的对策，相关主体能有效地规避风险。