内蒙古自治区兴安盟上下联动保证先进性教育整体效果

一是在学习教育传帮带上联动。针对参加第三批先进性教育活动农牧民党员文化程度不高,自我教育能力不强的实际,从盟、县、乡三级抽调3928名党员干部下基层领学、促学。坚持分级分批培训,把党性教育“、三农”政策、建设新农村三个讲座宣讲到村,覆盖到农牧民党员群众。二是在深化整改上联动。有些突出问题表现在基层,但根源往往在上级有关部门。为此,他们开展了“万人问卷调查”活动,梳理出涉及农电价格、农资价格、草场破坏、环境污染等方面的问题316个,涉及村屯规划、农田水利建设、农牧业产业化项目、医疗卫生、教育、文化、基层组织建设…     

关于兴安盟农行不良资产清收管理的调查报告

兴安盟地处内蒙古自治区的东部,属于老少边穷地区,是一个以农业为主的小盟。兴安盟农行属二级分行,下辖七个支行(部)。受自然灾害、企业转制不规范等诸多因素的影响,农行形成近10个亿的不良贷款。2002年,中国农业银行兴安盟分行围绕农总行提出的“降点”、“增效”两大中心目标,狠抓“生命工程”不放松,加快机制改革步伐,创新清收手段,积极依法维护金融债权,对清收、盘活不良资产探索出了新模式,走出了新路子,全行不良资产清收管理工作取得了明显成效。2002年全盟农行累计实现不良贷款清收、盘活和保全34794万元,完成区分行当年计划的192%。…     

“死心眼儿”老张

老张名清远，长得人高马大，为人正直坦诚。从事税工三十年．人送绰号“死心眼儿”。     

兴安盟强化干部队伍五个意识 财政工作有板有眼

记者夏建民、通讯员曹警民报道：兴安盟财政局今年以来之所以能够抓住工作重点，搞好财政工作，切实为经济建设服务，是不断加强财政队伍建设的结果。以刘福德为首的兴安盟财政局一班人，把造就一支高素质的干部队伍作为一个中心任务来抓，把竞争机制引入机关，充分调动广大干部职工的积极性、创造性。建立起能者上、庸者下的用人机制，在财政干部队伍中增强了五个意识：一是大局意识，财政工作和每位职工的工作都要围绕中央财政宏观政策，围绕盟委、行署重大决策来开展，充分发挥财政宏观调控职能作用。二是政策意识，要学政策、讲政策，认…     

围绕主题抓重点 突破难点显亮点——兴安盟充分就业社区创建工作的四大亮点

内蒙古兴安盟在充分就业社区创建工作中,紧紧围绕“实现充分就业”这一创建主题,牢牢抓住服务就业困难群体就业这一创建重点,全力突破开发就业岗位这一创建难点,使创建工作扎实推进。自2006年开展创建工作以来,已累计创建充分就业社区90个（其中充分就业模范社区12个,不含2009年）,占全盟社区总数的61％;2009年在就业形势十分严峻的情况下,新创建充分就业社区22个,占未创建社区的38％。     

兴安盟推行电子政务建设的几点思考

电子政务是信息化建设的重要内容，是促进行政体制创新的重要措施，是经济社会发展的必然要求。如何立足兴安盟实际，认真贯彻落实中央关于推进电子政务的方针政策，促进兴安盟电子政务的健康发展。为实现兴安盟的经济发展、社会进步做出更大的贡献，是我们必须深入思考和实践的课题。     

兴安盟国税局直届征收分局工作抓得早

报载：7月上旬,北京市一位消费者从某商场购买了一台“美菱”空调,双方商定当天上门安装(该商场公布空调的售后承诺服务之一免费上门安装),可是这位消费者在家一连等了三天音信杳无,其间多次打电话与商场联系,均被值班人员以种种理由挡了回来。最后这位消费者迫于无奈,只好把空调退了回去。笔者读罢,感想颇多。     

转变理财观念 使我盟乡财政建设再上新台阶

我盟自1984年起组建乡财政以来，乡镇财政从无到有．从小到大，十几年来已取得了长足的发展．目前全盟81个乡镇已全部建立了乡一级财政和乡一级国库．乡级税务所也达69个，全盟乡财政干部总人数为272人。乡财政机构的完善是振兴乡财政的基础，     

发展多镇经济 促进财政自给——兴安盟九五期间实现乡镇（苏木）财政自给的思路及对策

随着我国经济体制改革的不断深入．以及分税制财政体制的实施，做为旗县级财政的基础乡镇(苏木)财政建设已成为全盟能否实现财政自给的关键，成为全盟经济建设中的一个突出的议题。     

兴安盟农村牧区贫困治理思考

随着农村贫困治理工作的不断开展,我国农村贫困人口和贫困发生率都有较大幅度下降,但是少数民族聚居区贫困人口所占比重则持续提高.兴安盟是内蒙古自治区区域贫困最为突出的地区.本文对于兴安盟农牧区贫困现状及贫困治理中存在问题、产生的主要原因进行了分析,并结合兴安盟实际提出了推进兴安盟农村牧区贫困治理的对策建议.