激辩国有企业改革

郎咸平 警惕国有资产被合法侵吞我们的产权改革,经过一些新自由主义的学者的鼓吹,我看是走样了。这导致一种倾向:国有资产被瓜分。内地学者对当前产权改革提出的辩护就是所谓“所有人缺位”的问题,认为这使得对国企老总缺乏激励机制,所以他们干不好。而政府只要给他们恰当的激励,包括股权等等,他们就能干好。目前,这个学派的观点不仅影响了国企改革,甚至成为改革大方向。似乎任何改革,改变产权结构就是灵丹妙药。但我认为,如果把所有问题都归结为产权问题,将导致最大的错误。在中国法制不健全的情况下,有必要停止目前以民营化为导向的产权改…     

强化娱乐业税收征管刻不容缓

随着生活水平的日益提高，人们对文化生活的需求也越来越高，娱乐业随之日益繁荣，但同时，对娱乐业的税收征管也增加了很大的难度。近日，笔者就娱乐业税收征管情况进行了调查走访，发现税收流失较为严重。     

防止资金流失 强化企业管理

一、企业经营资金流失状况资金流失指在生产流通过程中，由于各种原因资金脱离循环系统，而使资金循环与周转不能按理想化模式进行，即出现资金总量减少，它不仅给企业的生存和发展带来很大的阻碍，而且已成为目前我国经济发展的主要障碍。从微观上看，许多企业购买原材料、偿还欠款和支付工资等项费用已受到严重影响，     

贵阳市物业管理行业员工流失问题分析

贵阳市物业管理行业是贵阳市城市建设中不可缺少的重要行业,本文主要从行业大环境和企业小环境两方面进行对策研究,运用科学的现代人力资源开发和管理手段对贵阳市物业管理行业的员工流失现状及流失原因进行了研究分析.     

我国酒店业人员流失现象分析及对策研究

在市场经济条件下,酒店业的竞争愈演愈烈。虽说员工流动属于正常现象,但人员流失现象过于严重必将给酒店带来许多负面影响。应加快建立科学合理的薪酬管理体系,重视对员工的培训,定期轮换岗位,建树企业文化,增强组织内聚力,以减少员工流失。