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在2004年国有企业产权改革大讨论中,许多参与讨论的朋友认定,国企产权改革的目标就是保值增值,并将之作为判断国企产权改革是否成功的依据。 相似文献
954.
上个世纪90年代以来,国有资产流失现象呈现快速增长的态势。国有资产流失已经困挠了企业的改革与发展,问题日趋严重,也为社会埋下不稳定因素。当前,国企改革进入攻坚阶段,堵住国有资产流失的漏洞成为当务之急。 相似文献
955.
本分析了前几年国企改制中国有资产流失的两个原因,并针对这些原因提出国企改制应采取的措施,这些措施包括:禁止企业经营以任何方式获得企业所有权;在公有企业中开展反腐败斗争;清理整顿会计,审计行业;停止政府以“产权改革”为名的国企私有化运动;强制性实行信息,公开化和民主程序,建立立法程序等。 相似文献
956.
J公司近年来员工流失严重.优秀的人才出现了“进不来”.“用不好”、“留不住”的现象。调查分析得出该公司人员流失与其在人力资源管理各个环节所存在的问题休戚相关。因而有效控制流失成为人才管理的关键。 相似文献
957.
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