防止国有资产隐性流失的思考

近几年来，我们在审计中发现，造成国有资产隐性流失的手段主要有以下几种：     

声音

<正>建立惩防并举的反腐败体系,今年要加强对国有企业产权交易的监管,防止国有资产流失。健全国有资产经营责任制度,在中央企业全面推行年度经营业绩责任制和经营者任期业绩考核责任制。特别要加强对国有金融机构的监管,健全规章制度,完善内控机制,加大重大金融案件的查处力度,严厉打击内外勾结的金融犯罪。——温家宝总理强调加强对国有金融机构的监管     

嫁女非为金——谈国企产权改革的目标及产权改革过程中的国有资产流失

在2004年国有企业产权改革大讨论中，许多参与讨论的朋友认定，国企产权改革的目标就是保值增值，并将之作为判断国企产权改革是否成功的依据。     

国有企业资产流失的形式与对策

上个世纪90年代以来，国有资产流失现象呈现快速增长的态势。国有资产流失已经困挠了企业的改革与发展，问题日趋严重，也为社会埋下不稳定因素。当前，国企改革进入攻坚阶段，堵住国有资产流失的漏洞成为当务之急。     

正确地看待和对待国有企业“改制”

本分析了前几年国企改制中国有资产流失的两个原因，并针对这些原因提出国企改制应采取的措施，这些措施包括：禁止企业经营以任何方式获得企业所有权；在公有企业中开展反腐败斗争；清理整顿会计，审计行业；停止政府以“产权改革”为名的国企私有化运动；强制性实行信息，公开化和民主程序，建立立法程序等。     

将员工流失控制在管理环节中

J公司近年来员工流失严重．优秀的人才出现了“进不来”．“用不好”、“留不住”的现象。调查分析得出该公司人员流失与其在人力资源管理各个环节所存在的问题休戚相关。因而有效控制流失成为人才管理的关键。     

基层社改革的思考

今年,吉林省根据国家振兴东北等老工业基地的相关政策,提出了年内全面完成国有企业改革的目标任务。改革的基本要求和标志是“四个到位”,即职工身份置换到位、企业体制转换到位、国有资产退出到位、债权债务处理到位。年初以来,吉林市供销社系统按照全省的统一部署,集中精力抓了完善城镇社会保障体系试点工作。目前,已基本完成了置换职工身份和职工进入社会保障体系工作。那么,基层供销社在完成置换职工身份的改革以后,应怎样进行体制和机制的改革,应怎样在新的体制和机制下实现新的发展?本文就此问题进行一些探讨。面临的形势当前,基层供…