上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究

上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托一代理问题是现代公司治理理论的重要前提，控制权与经营权的分离导致了委托一代理问题产生的可能性，现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实，委托人无论是了解代理人的信息，还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价。国内外理论界普遍认为，建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托一代理问题的有效途径。     

废线路板热解处理研究现状

综述了近年来国内外废旧线路板热解处理技术研究现状。着重介绍了废旧线路板热解回收的工艺、热解产物、热解机理和动力学等方面的研究进展，讨论了热解回收技术存在的问题和发展方向。     

中国股市回报率最高的价值投资模型研究

在超常收益模型基础上发展起来的连续时间超常收益模型可获得比其他常用模型更高的股票投资回报率,而且可获得显著高于平均市场回报率的收益。连续时间超常收益模型能获得最高投资回报的原因在于它抓住了企业价值的本质特征,化解了传统模型预测难的问题。     

理智对待经销商退货

提起退货,大家都不陌生.随着市场经济的不断发展,竞争愈发激烈,企业除了具有同一性的内在质量、优质服务、送货上门、个性化的服务外,纷纷出台其他方略来赢得消费者,无条件退货也成了企业吸引经销商、消费者的营销策略.     

开放经济下宏观经济政策作用机理及国际协调

与封闭经济相比，开放经济条件下的宏观经济政策作用机理更加复杂化，这是因为，不仅开放经济的宏观经济变量增多。而且各国宏观经济政策是相互影响和相互作用的，因此在现代开放经济条件下，各国之间必须采取相互可以接受的协调政策，这样才能够改善各国的福利经济效果。     

区域经济发展模式的形成机理及其类型比较

区域经济发展模式有其历史的、具体的形成过程,本文认为其形成过程往往受到多种因素的影响,呈现不同的发展形态,内在形成机理是这些影响因素综合作用的结果。并从不同的视角、不同的国情和发展阶段等维度对区域经济发展类型作了归纳和比较分析,以便为区域经济发展的模式选择和变迁认知提供有益的借鉴。     

经济发展也要讲品位

世间万物都讲究品位，人有人品，官有官品，物有物品，经济也应有品位。随着人们物质生活水平的不断提高，讲究、追求的文化品位也越来越高。当前世界已经进入文化经济时代，各种商品，无论是内在质量还是外观包装，不仅为了满足人们的物质需求，同时还要给予人们一定的精神享受。因此，经济发展仅仅依靠资源优势，依靠拼资源、拼消耗、拼价格、拼数量，依靠出卖资源和初级产品都是不行的，必须依靠产品的科技含量和文化品位，赢得市场，赢得“上帝”，赢得效益。     

试析内部控制影响下的公司管理决策博弈

在公司管理问题上,董事会和管理层之间存在一个决策和监督的博弈关系.本文通过模拟在内部控制影响下的公司内部管理博弈,探讨内部控制的作用机理.     

着装与员工精神面貌

员工形象关乎企业的服务水平,也关系到员工和企业的精神面貌古今中外,着装从来都体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合,穿着得体、适度的人,给人留下良好的印象,而穿着不当,则会降低人