内蒙古伊利实业集团股份有限公司

内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一．是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一。     

伊利苦尽甘来--访内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长兼总裁郑俊怀

郑俊怀简历郑俊怀,50岁,大学文化,高级经济师。在伊利任职的近20年中,他带领伊利集团由年利税不足5万元的呼市回民奶食品厂发展成拥有资产总额逾10亿元的大型企业集团。他多次被评为自治区优秀企业家、优秀共产党员、全国劳动模范……在他的带领下伊利集团走农业产业化道路带动了周边地区2万多农户,10万余人脱贫致富,直接或间接为社会创造了近10万个就业岗位。1999年,他被评为“全国十大扶贫状元”。他优秀的品格,突出的贡献,为全体员工所称颂。面对鲜花和喝彩,他说:“成功只属于过去,我们还要发展。”     

巨人之手助力扩张 众“大佬”热捧泰禾

‘2006年9月6日上午，泰禾集团以近8亿元的价格竞得福州金山浦上路与洪湾路交界处323．94亩的地块，一时间业界为之震撼，而此前，泰禾集团已于6月份在内蒙古呼和浩特市一举拿下2000亩土地，这意味着泰禾集团全国战略正式启动。 近年来，泰禾频频有大动作，吸引业内万千艰球。究竟是什么因素使泰禾如此底气十足？据了解，除了泰禾自身十年发展积累下的强大实力外，国内外众多大佬企业对泰禾的热捧也是一个重要原因。’[编者按]     

强化服务意识 坚持稳健经营——西电集团财务有限责任公司20年的成功之路

西电集团财务有限责任公司（简称西电财务公司）是1988年2月经中国人民银行总行批准设立的为西电集团成员企业提供金融服务的非银行金融机构，也是全国最早成立的前十家企业集团财务公司之一。它伴随着集团的成长而成长，伴随着集团的壮大而壮大，经过20年的探索发展，职能更加完善，作用更加突出，效益更加显著，得到了集团及成员企业的充分肯定和普遍认同。     

柳电公司绩效奖励工资探析

为了适应电力走向市场的新形势 ,增强企业内部活力和市场竞争能力 ,2 0 0 0年 5月份 ,山西柳林电力有限责任公司进行了涉及机构、人事、工资全方位的内部改革。初步建立了全员竞聘的人才竞争机制和权责明确的内部管理机制。在这场改革中 ,其实对职工最有影响力、最实质的环节是工资分配制度改革。我们打破了电力系统传统的工资分配模式 ,并在实践中不断探索 ,于 2 0 0 2年初在主业人员中初步建立了绩效奖励工资体系。现就这一做法进行一些理论方面的探讨。一、绩效奖励工资体系是建立在广大职工观念逐步改变的基础上的从 1 995年以来 ,电力…